文档介绍：膀自8月18日区委召开中心组学****会议后,团区委围绕会议中心议题,结合团委工作实际,就如何有效地抓工作落实展开深入讨论,通过剖析自身,查摆问题,不断转变工作作风,切实将区委提出“发展提速年、工作落实年”的口号落到实处。袈一、存在的问题:蚅1、客观方面表现在:蚅一是团工作的外部环境不理想。随着市场经济深入发展,人们的价值观发生重大变化。社会上,持经济至上、实惠思想的人越来越多,关心政治,对思想政治工作认同的越来越少,共青团组织在一些人的意识中已变得可有可无,团工作的外部环境每况愈下。薀二是基层党组织对团工作的重视不够。但随着经济和形势的发展,部分基层党组织追求经济效益,对团的工作重视程度不够,精力投入不足,关心程度不够,本着“能维持、不指望、无任务”的态度来对待基层团的工作。在评价团干部工作时,只重视党政统一部署,忽视团的自身工作。从我区现在三个乡镇基层团干部全部是兼职的情况可以看出,基层党组织普遍认为团的工作是一种附带“产业”。蕿三是团的工作经费来源不多,筹措相当困难。目前我区基层团组织基本上都没有固定的工作经费,平时的活动经费大都只能实报实销。由于受到目前经济形势的影响,能够被团组织依靠的社会经济实体日渐减少,团的活动经费筹措相当困难。螆四是团内管理机制不完善。目前我区团内还没有真正建立起一套科学有效的管理机制,导致团内上下级之间的行政管理渠道不畅通快捷,团干部在工作中缺少约束力和动力。螃2、主观方面表现在:罿一是部分团干部的思想作风不过硬,工作作风不踏实。一些基层团干部工作热情不高,艰苦创业作风不过硬,存在畏难情绪,不少干部平时讲学****少,对团工作业务和理论缺少钻研精神,深入基层调查研究较少,工作表面式、形式化,存在短期行为,工作作风浮夸。部分团干部对共青团出路信心不足,认识不到位,存在悲观情绪。荿二是团干部的工作思想滞后于形势发展和工作需要。面对新的形势、新的机遇、新的需求和新的挑战,我区大多数团干部的工作方法和思维缺乏求新求变精神,仍然停留在传统的思想模式和工作态势中,转换机制的工作做得不坚决、不彻底。袇三是团活动形式单调,不受欢迎。随着市场经济的发展,青年人的需求已呈多元化发展趋势,文体娱乐不是唯一的也不是最主要的需求。但是,大部分团干部却仍抱住娱乐不放,一年下来就是瞅住几个节日办几次文体娱乐活动,缺乏新意,活动文化含量与经济含量不高。结果导致团办活动越来越不受青年人欢迎。袂二、对策和建议蚂面对上述矛盾和问题,建议着重从以下几个方面入手,不断改善团委工作落实效果:聿1、以“党建带团建”为抓手,创新基层团的工作环境。新形势下,基层团组织应紧密结合党政中心工作部署,主动向同级党组织汇报工作,使党组织了解团组织,及时给团组织指路子、压担子,促使党组织将团建纳入议事日程,从人员、组织、经费等方面给予保障。同时将团干部的选拔、培训、使用以及待遇等问题纳入党的基层建设的总体规划,使党建和团建紧密结合。基层团组织要号召和带领广大团员青年围绕本级党组织的工作中心,努力成为突击队,充分发挥助手和后备军作用,以此加强和改进基层团组织建设。蚅2、以适应发展为目标,创新组织设置模式。创新团的组织设置模式,使之与经济社会发展相适应,与青年群体结构和社会分布变化相适应,努力做到“哪里有团员青年,哪里就有团组织,哪里就有团的工作”。要主动适应经济社会的发展变化,以社区、行政