1 / 3
文档名称:

访谈美国医学生.doc

格式:doc   大小:18KB   页数:3页
该资料是网友上传,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样,请放心下载。
点击预览全文
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

访谈美国医学生.doc

上传人:漫山花海 2019/4/26 文件大小:18 KB

下载得到文件列表

访谈美国医学生.doc

相关文档

文档介绍

文档介绍:Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;mercialuse访谈美国医学生作者:ymh1977日期:2006-7-2019:48:11? 自从2001年我院与芝加哥医学院结为友好医院以来,每年暑期,都有来自美国的医学生来院实习。同为医学生,但来自不同教育、医疗体系下的她们,会有怎样不同的经历,而对于即将从事的职业,他们又会有怎样不同的看法,带着一些好奇和疑问,在今年最后一批5名美国医学生(HaKirstenDo,EuniceYoo,TammyChen,JasmineKoo和NancyChen)即将离院之前,我对她们作了一次短暂的访谈。为什么选择做医生? 对于这个问题,几乎每个人都会回答我“首先是兴趣”。在美国,医学生是在完成普通大学学业以后才能申请的。她们中的多数人,在大学读的是生物科学相关的学科,对于生命奥妙的好奇与兴趣,是她们选择医学的重要原因之一。Ha(越南后裔)说,如果没有这种兴趣作为驱动力和支撑,想要读完医学院,通过执照考试和住院医师培训是非常困难的。在这1个月短暂的接触中,Ha的确让我感受到了这种兴趣给人带来的强大动力,对于医学,Ha每天都有不同的问题,有时候,我的解答并不能使她完全满意,她就会自己上网检索,查找答案,然后再欣喜地跑来告诉我她自己找到的答案。其次,她们中的许多人都有在大学期间到医院做志愿者的经历,在那里的所见所闻,包括病人的痛苦,医生的努力以及医学体现出来的价值,也许只是冰山一角,但这无疑给她们的人生选择带来了一定的影响。在这个方面,最幸运的应该是Jasmine(韩国后裔),她在大学3年级的暑假,有幸被选中参加了由美国医学院协会(AAMC,AssociationofAmericanMedicalColleges)组织的一项活动,让她有机会在一家医院里呆了3个月,去了包括手术室在内的许多部门,了解了许多相关的情况。而Nancy(华裔)谈起她最初学医的理想,可以追溯到在国内读小学三年级的时候,亲爱的外公由于心脏病发作,永远离开了她,从那时起,她就希望将来能够成为一名医生,能够帮助需要帮助的病人。“希望能够帮助别人”,我相信,全世界不管哪个国家,在哪个角落,医生这个职业就是意味着尽一切力量帮助你的病人。当然,我也曾问过她们,还有许多其他的职业一样能够帮助别人,不一定非要做医生,比如教师。结果,Eunice(韩国后裔)回答我,没有任何一个职业,能够像医生一样,这么直接地挽救深受肉体痛苦折磨的人们。理所当然地,我们中的许多人都会认为,高收入应该是吸引她们学医的最主要动力。当我谈到这点的时候,她们都坦然承认,美国的医生的确能够有比较高的收入,但她们一致认为,这样的收入是公平的,因为要成为一名医生,需要花费大量的精力、艰辛,以及资金的投入。4年的普通大学学习,4年的医学院,至少3年以上的住院医师培训,如果你要想成为专科医生,还要至少加上3年;医学院昂贵的学费(接近5万美金每年),而且大多学生都是向政府贷款,在毕业之后要经过漫长的还贷过程;医学院入学考试竞争激烈不说,入学以后还要参加执照考试(USMLE,UnitedStatesMedicalLicensingExamination),地狱式的美国住院医师培训同样也是非常著名的。Nancy告诉我,如果仅仅为了金钱,她完全可以选择其他职业,她毕业于纽约大学,

最近更新

百事可乐与可口可乐的销售市场分析 19页

人力资源管理论文的选题 4页

人力资源管理硕士开题报告参考范文 5页

保龄球馆装修合作框架合同 9页

电力科普讲座(1) 74页

人力资源管理本科毕业论文参考选题 6页

人力资源管理对员工组织承诺与工作绩效的影响.. 5页

人力资源管理存在的困难与解决措施 4页

交警大队绿化装修协议 9页

人力资源管理包括哪些内容 5页

人力资源管理中的绩效考核与奖惩制度 5页

人力资源管理中的员工绩效管理 5页

人力资源管理中的人力资源精益管理 5页

二零二五年度酒店管理用工免责合同范本 8页

二零二五年度道路运输企业安全生产责任险续保.. 8页

二零二五年度车辆挂靠数据共享及分析合作协议.. 8页

二零二五年度足疗中心员工绩效激励合同 7页

二零二五年度装修合同欺诈案例分析与法律责任.. 8页

人力资源六大模块-绩效管理学习资料共103文档.. 6页

二零二五年度股东协议书:XX新能源项目投资合.. 9页

人力资源BSC关键绩效管理指标 6页

二零二五年度绿色建筑专用防腐保温工程合同 9页

五种有效的人力资源管理方法总结 5页

二零二五年度租赁公寓正规协议书范本及合同解.. 8页

乳酸的应用需求现状分析( 7) 4页

临床医学类毕业论文范文 9页

中庸思想的发展演变过程 5页

中小企业财务管理存在的问题及对策-开题报告 4页

中小企业员工招聘研究 6页

二零二五年度特色农村私人房屋转让及配套设施.. 10页