文档介绍：经理岗位职责总经理是企业经营者管理权的代表,主要负责主持企业的日常生产经营管理工作,直接向董事会负责,直接下级为营销总监、生产总监、行政总监等,同时直接管理综合办、财务部、技术部等部门工作。具体岗位职责包括:一、严格遵守国家法令法规,依据公司《章程》规定,并忠实执行。二、组织实施公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。把握企业发展方向,制定企业整体发展战略规划。根据董事会决议,全面负责企业日常经营管理工作。拟定企业内部管理机构设置方案和基本管理制度。任免企业部门经理及以上级别的人员。负责主持召开总经理办公会议,检查、监督和协调各部门工作的进展。审批企业重大经营项目及相关文件的签发。处理企业重大突发事件并向董事会汇报。代表企业参加重大业务、外事或其他重要活动。综合办公室主任岗位职责综合办公室是公司行政办事机构,它起着承上启下、联系内外、沟通内外的枢纽作用;在总经理的领导下负责处理全厂综合性的日常处理工作;负责及时检查了解各部门、各车间所布置的任务及工作安排的贯彻落实情况,并督促完成;召集各职能科室和车间汇报工作;负责受理各部门的请示报告和提请厂务会议讨论的问题,密切联系各方面的工作;保持与车间、部门的经常联系,了解生产行政工作情况,进行调查研究,向有关领导汇报或整理专题汇报材料;负责以厂部名义发出的公文、上承下达的文件及重要会议文件材料的打印工作,并严守机密,不任意外传打印文件的内容;负责行政文书,包括文件的发放、登记、编号、呈批、归档等工作,确保文件处理及时、准确、安全、保密;负责公司公务函件、人事档案等文件的管理、归档工作;起草制订公司行政文件及部门上报文件的审理,并不断完善;负责公司印章的使用和输各单位外出介绍信及有关证明;负责厂务会议的议题准备、会务通知、会议记录和资料整理工作;负责公司的人事及人才招聘工作,培训包括岗前培训、岗中培训;对门岗考勤情况监督、管理,每月底总结整理报财务部;负责收集有关公司的文字、图片等资料并存档;负责各类电话的通知、记录、催办及落实工作;组织并抓好企业管理方面的工作;完成总经理交办的任务,并请示汇报工作。办公室内勤岗位职责与标准办公室内勤属综合办公室管理,接受办公室主任的领导和监督。负责整个公司的考勤核对工作,负责出具生产车间、各行政管理部门人员考勤情况汇总表。每月5日之前根据考勤机资料、临时签到表以及生产车间二次考勤表,统计出上月的考勤结果,考勤表要标明正常出勤和加班出勤,对外公示核定后经综合部经理签字,10日前转财务造发工资。负责公司报纸、刊物、信件的接收、发放工作,负责登记特快专递和挂号信件等重要物品的收发记录,当天接收当天及时发放。负责公司会议室的卫生打扫工作和二楼楼梯口窗户的卫生工作:每周最少打扫2次,做到无积灰、无果皮纸屑等杂物。负责总经理办公室的卫生打扫工作,每天上班前10分钟清理完毕。负责前来公司应聘人员的资料登记工作,详细登记应聘人员的姓名、学历、家庭住址、工作经历、联系方式等资料,做到登记在册,查找迅速。负责登记各部门办公用品的领取工作并出具办公用品发放汇总表,每月底按部门统计出各部门办公用品的领取情况。临时负责大厅和楼梯的卫生打扫工作,不能让客户或来访人员对办公楼卫生提出意见。负责办公楼内花草护理工作,及时清理黄叶、按时浇水,合理施肥。负责对门岗及勤杂工的工作检查。完成领导临时交办