文档介绍：摘要关键词:当前,毕业生就业工作正经历着一场前所未有的深刻变革,进入了一个新的阶段,面临着“扩招、入世、市场经济、网络化”四大背景形势,我国的大学生就业工作将受到严峻的挑战和冲击。切实做好大学生就业工作,对于当今和未来我国的经济发展有着极其重要的意义。那么,在这一历史背景下,大学生就业面临哪些新形势鸵迪肿慈绾又出现了哪些新的问题攵哉庑┬虑榭觯缁岣鞣讲扇『沃志俅肜醇右杂Χ阅以上这些问题受到社会各界,特别是就业工作主管部门和应届大学毕业生的普遍本文主要就大学生就业工作当中出现的以上这些问题而展开,对新形势下大学生就业工作的形势、问题、以及应对举措进行了初步的探讨和分析。指出,要做好大学生就业工作需要社会各界,特别是高等学校、用人单位和毕业生自身的共同努力。相信,在新形势下只要积极争取和创造有利条件,扬长避短,定能将毕业生就业工作做好。新形势大学生就业工作关注。中文摘要
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学位论文作者躲肛至彭声明果,撰写成硕士学位论文“堑型塑工太堂生就些闷蹙曲班窥皇型筮”。除沦文中已经注明引用的内容外,对本文的研究做出重要贡献的个人和集本声明的法律责任由本人承担。本人郑重声明:,均已在文中以明确方式标明。本论文中不包含任何来加明确注明的其他个人或集体已经公开发表或未公开发表的成果。年月
新形势下大学生就业问题的研究与对策髀大学生就业的特点就业,是摆在每一个即将完成学业的大学生面前的一个全新的课题,也是一个大学生人生道路中的一个重大的转折。就业是劳动者同生产资料相结合,从事一定的社会劳动并取得劳动报酬或经济收入的活动。所以,就业是一个大学生从学校走向社会,成为一个劳动者的开始。就业是一个十分复杂的社会经济问题,受多种社会、经济和个体因素影响。根据马克思的理论,人类的理想社会,应该是一个“各尽所能,各取所需”的社会。这里所谓的“各尽所能”,就是要做到“人一职相配”,使每个人都能在适合自己的工作岗位上最大限度地发挥自己才能的同时,又能做到“职一人相配”,使每个工作岗位都有最合适的人,使社会资源得到最大限度的利用。这说明,一个社会要实现人力资源的合理配置,实现“人职相配”和“职人相配”的就业状况,尤其是做好具备高素质潜能的大学生的就业工作并不是一件容易的事情。就业是大学生走向社会,认识社会的重要开端,虽然就业过程是短暂的。但却充满着大学生智慧的运用,其意义是十分重要的。大学生由于是特殊的群体,在我国这样一个世界上最大的发展中国家,而大学生的人口占有率又相对较低的国度里,大学毕业生的就业有其自身特有的特点和优势,这主要体现在:澈驼叨戎厥哟笱П弦瞪脑褚担1弦瞪木鸵荡丛煊呕莸恼策条件和良好的外部环境。每年毕业生就业前夕,中央和地方各级政府都要颁布文件,保证毕业生就业工作的顺利进行,与此同时还出台一些优惠政策。因此,高校毕业生的就业有着社会其他人员无法比拟的优越条件。芯鸵怠C磕月份,全国有上百万应届毕业生毕业。一般要求在毕业前落实工作单位,如果落实不了就业单位,毕业生将面临毕业以后待业的局
大学生就业的去向身的期望出入较大,等待观望者;蛭D芰Α⑺刂省⒊杉ê蜕硖遄纯龅确矫娴醮尉鸵怠8咝1弦瞪ザ际谴有C诺叫C牛蠖嗍挥芯鸵稻缺乏就业经验,就业对他们来说是一次全新的考验,择业的好坏直接影响其人生的发展。咝1弦瞪Ю喽哉耄炅湎嘟暗淖ㄒ抵J兑曰∥V鳎在大类上比较接近,就业的竞争也就比较激烈。大学毕业生就业的特点,既为大学毕业生就业带来了一些机遇和便利,但同时也给毕业生在短时间内找到一份合适的工作带来了一定的难度。就业、出国粞А⒗臀袷涑、攻博考研、自主创业和暂缓就业是目前大学毕业生的五大去向。据不完全统计,就业占毕业生总数的%,攻博考研占%,出国留学和劳务输出占ィ灾鞔匆瞪儆%,还有部分毕业生则选择了暂缓就业。这其中包括:①今年没有考取研究生,来年再考者;②今年的用人单位与自原因,确实找不到用人单位的毕业生,属就业中的弱势群体。暂缓就业的途径大致有以下三条:一是直接进入省、市的人才交流中心,伺机就业:二是充分利用教育部出台的新政策,毕业后申请两年内将户口和档案保留在原就读高校,待落实工作单位后,将户口和档案转至工作单位所在地,以此来延长择业的时间;三是按照高校学籍管理的有关规定,以成绩不合格为由申请延长学制,延迟毕业,或以身体健康状况差为由,申请休学。相比较而言,在这五种毕业生的去向中,参加就业人数的比例正在逐年递减选择暂缓就业的大多是出于无奈,而考研、出国和自主创业的人数与日俱增,考研热、出国热、自主创业热在大学校园中快速升温,导致这一现象的重要因素之一是近年来就业市场上“专科生靠边站,本科生等等看,研究生多多益善”的人才高消费倾向日趋