文档介绍：摘要
近现代新闻事业的发展形成了专业的体育新闻采集队伍,而电视体育一记者
则是其中的主力部队和机械化部队。信息科技的迅猛发展和市场经济体制的逐
步确立,不仅使我国电视媒体的传播手段和经营管理方式不断革新,而且使新
闻媒介的竞争日益加剧。对电视体育记者来说,新时期既出现了比以往更多的
发挥自身才能的机会,也对他们的综合素质提出了更高的要求。
本文首先对国内外电视体育节目的历史进行了概述,对一其构成和特点进行
了分析,并对我者的职能和任务进行了总结。
然后,以国内儿家代表性电视体育媒体的实证调查为基础,对我者队伍的年龄结构、学历水平以及所学专业结构的总体现状进行分析。指
出职业道德有待提高、上手快而后劲不足、记者队伍流动性大、开拓创新走入
误区和人员管理呼唤科学等目前存在的五大主要问题并进行原因剖析。
再次,提出新时期电视体育记者应该其备的素质和能力。其中应具备的普
遍性素质和能力有政治理论素质、道德素质、综合知识素质、社交能力和管理
能力应具备的特殊性素质和能力则包括更强的身体素质、要求更高的作风素
质、电视体育专业知识素质、对体育信息的感知能力、快速的应变能力和更频
繁创新的能力等六个方面。
最后,结合前述分析和工作实际,提出了加强高校电视体育人才的培养,
提高电视体育媒体的人力资源管理水平,启动体育节目品牌化战略,重视新闻
职业道德建设等提高电视体育记者素质的办法。
本文对新时期我者的素质进行了较为全面的分析研究,期望
从业人员及其管理者能够对所从事的职业有更深入的理解,对面临的任务有更
清醒的认识,最为重要的,是全面了解电视体育记者应该具备的素质和能力,
找出自身的优势与不足并以本文所提出的解决方法为参考,理论结合实践,最
终达到素质的提高,行业的进步。
关键词电视体育记者素质能力
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介
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独创性声明
木人声明所呈交的学位论文是我个人在导师指导下进行的研究工作及取得
的研究成果。尽我所知,除文中己经标明引用的内容外,本论文不包含任何其
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日期年月日
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日期年月日日期年月日
绪论
问题的提出
人力资源是最宝贵的社会资源,也是能动性最强的生产力因素,人刁的竞
争是任何组织之间最根本的竞争。在当今信息时代,经济的发展主要取决于知
识和科学技术进步,人力资源的质量也显得比人力资源的数量更为重要,因此,
企业组织对人力资源质量的要求越来越高,需求也越强烈。明确这一点,对于
自觉扩大人力资源资本投资,加强人力资源管理,合理开发、利用、配置人力
资源是十分必要的。川
世纪中叶以来,人类社会开始步入信息时代。其主要标志,就是以计算
机技术为核心的信息技术在人类社会生产、生活中的厂泛应用。电视传播业诞
生于年,作为建立在电子信息技术基础上的大众传播媒介,由于它能够更
加快捷、准确地向公众传播信息、提供娱乐而迅速成为全球第一大媒体。信息
科技的发展速度是惊人的。时至今日,网络技术的崛起及普遍应用使新闻媒介
的竞争几乎到了白热化的程度,电视媒体面临着严峻的挑战乃至生存的危机。
如伺继续保持电视对报纸、广播传统媒体的竞争优势如何应对新兴的第四媒
体一互联网的强力挑战如何适应新形势利用新技术求得行业的新发展这
都是电视媒体的从业人员必须正视的问题,而解决这些问题的关键还是在于人,
在于电视媒体从业人员自身质量,也即自身素质的提高。
体育节日是电视媒体的主要传播内容之一。由于体育比赛紧张激烈、扣人
心弦,其本身的竞技性和观赏性会吸引大量的观众,而且随着电视直播技术的
提高,以及体育与大众生活的联系不断密切,体育节目目前已越来越受到电视
媒介管理人员的重视和电视观众的喜爱。国际传媒权威人士一致认为,新时期
体育对受众的吸弓力己经超过了以前被传统一致看好的娱乐行业,而在事实上,
国外一些电视传媒很