文档介绍：运行五部主题例会部门月例会打造金牌团队,培养一流队伍下面首先进行部门月例会:活动主题:对上个月工作进行总结,计划下个月的工作目标。一、寻找工作中的不足:对于工作中出现的问题和不足,怎么去改正和纠偏。使用怎样的措施和方法完善整体工作,从而提高工作效率,提升工作质量;二、剖析工作困难:怎样沟通和协调工作中的困难,如何克服困难,分析出合理、快捷的工作方式,面对突发事件,如何应急;三、总结工作中的亮点:把工作中最真实的亮点展现出来,加大宣传力度,把好的工作亮点、技能技巧加以推广,全体员工进行借鉴和学****四、技能培训:掀起学****性的热潮,钻研专业技术,培养良好的学****氛围,以技术振兴企业,以管理发展企业;五、员工心理动态:以公司发展战略为方向,做好全体员工的心理疏导工作,急员工所急,想员工所想,为企业的进一步发展做好“精神建设”工作;六、解决维护过程中疑难问题:对电气、仪表难以处理的问题进行汇总,并制定出解决方案和方法,及时落实;七、安全工作事宜:全员重视安全教育,“预防为主,安全第一”的原则真正把安全工作落实到实处;八、下个月工作计划:要有清晰的工作思路和工作目标,电气、仪表根据本专业的实际工作情况,制定出正确、合理的实施步骤;打造金牌团队,培养一流队伍亲爱的同事们:大家好!很高兴在此和大家一起分享、交流“打造金牌团队,培养一流队伍”的主题活动。在“十八大”圆满闭幕之际,我们要牢记党的“十八大”会议精神,结合实践与创新,将我们部门打造成公司一流队伍。那么打造成一流队伍,我们要有团队意识、团队精神。团队精神,简单来说就是大局意识、协作精神、服务精神的集中体现。全体成员要有一致的向心力、凝聚力,要用“大雁精神”努力打造我们这支正在成长中的队伍。什么是“大雁精神”?大家很容易联想到大雁和海燕这种动物。下面我给大家讲述一下大雁和海燕有哪些不同。很容易理解人们为什么喜欢海燕---俯视礁石嶙峋的海港,我看见一只海燕在自由的飞翔。它的双翼强烈的向后打着,越升越高,越升越高,直到高过其它的海燕,然后滑翔一个个华丽的弧圈。海燕之间不存在团结与协作的概念,只有攻击和嫉妒。如果你在一只海燕腿上系上一根红丝带,使它显得与众不同,你就等于判了它的死刑,其他的海燕就会攻击它。大雁能够飞越千里,不是因为他自己本身有多么的强,而是因为他们团结起来,目标一致,群策群力,共同努力,让他们达到了独自所难以实现的迁徙。如果,我们一定要选一种鸟儿作为人类社会的榜样,那么海燕绝对不是一个好选择,相反我们应该学****大雁的行为。回眸想想,我们运行五部正如一群飞翔的大雁,在整个公司建设中,也同样起着举足轻重的角色,我们在公司发展中起到服务生产,全厂电气、仪表检维修,设备、网络、消防运维等工作。时光荏苒,忙碌的2012年转眼即将过去,回顾这多半年来的工作,我们无论在思想上、学****上还是在工作上,较2011年都取得了较大的进步,也成长了许多,但是在工作中我们存在较多不足,因此,我们下一阶段要努力打造成一支技能过硬、团队协作、攻关攻险的团队,我们始终坚持“认真、真实、实在”的公司精神,并且结合本部门“态度决定一切,努力造就实力”的工作方针,在今后的日子里,学****大雁精神,力争成为公司标兵团队之一。下面由我来分析一下优秀的大雁团队:每只雁,都为后面的队友提供“向上之风”。分享团队默契的人,能互相帮助,能更轻松的达到目的地,因