文档介绍：四、。通过阅读、翻阅与本文相关的著作、论文、期刊等理论成果,来学****前人的分析研究思路和写作手法,吸取宝贵经验、开拓本文的写作分析思路,丰富理论知识,在原有的基础上进行创新。。我根据J公司员工是否愿意宣传自己的公司、员工是否自愿留在公司为公司效力和员工等方面设计问卷,收集分析相关数据,同时运用所学理论,做到理论与数据相结合,科学分析。。我在J公司三个部门中各选取了1~2名员工,进行半结构化访谈,并根据他们的回答进行归纳整理。四、。通过收集文献等相关资料,丰富更多的理论知识,吸取宝贵经验,开拓研究分析思路。。通过收集h公司管理人员针对工作压力的调查问卷,运用SPSS分析法分析数据,同时运用所学理论相结合,做出科学的研究结果。。对研究结果进行系统的归纳总结,得出最终的结论,提出相对的建议。四、课题研究的主要方法本文通过人力资源管理和招聘管理的相关理论进行研究,主要包括人力资源的目标、任务、胜任力模型理论、结构化面试理论和人才测评,用以上理论作为基础,结合哲博百众(天津)科技有限公司招聘管理和人才甄选的现状,对其招聘管理中存在的问题进行分析,进一步提出优化的建议。本文主要采用的研究方法有问卷调查法、观察法和文献研究法。文献阅读:阅读期刊、著作、论文等文献,研究相关知识理论,学****理论基础,并思考论文的内容核心和写作方式,寻找书籍间内容的相互联系,总结出共通点,加入自己的思考,打开思路。结合实际:收集与研究相关的实际案例,跟阅读总结的文献理论相结合,同时积极做出个人思考,根据实例分析理论。总结归纳:得出最终的结论,从不同方面进行优化和总结,加以个人的观点和意见。四、。通过大量阅读、仔细翻阅与本文相关的著作、论文、期刊等理论成果,来学****前人的分析研究思路和写作手法。吸取宝贵经验、开拓本文的写作分析思路,丰富理论知识。。通过问卷调查收集相关理论所需相关数据,同时运用所学理论,做到理论与数据相结合,科学支撑。。对研究结果进行系统的归纳总结,得出最终的结论,提出个人看法与建议。四、。通过大量阅读、仔细翻阅与本文相关的著作、论文、期刊等理论成果,来学****前人的分析研究思路和写作手法。吸取宝贵经验、开拓本文的写作分析思路,丰富理论知识。。进行问卷的设计和发放,以及后期的数据处理,从得到的数据中得出结论分析问题。。除了分析已知数据外还要对其提出建议和参考,为其发展提供信息参考。四、课题研究的主要方法1、相关文献整理及回顾。根据论文选题阅读大量相关著作、文献、报告等理论成果,学****和总结学者对该选题相关内容已有研究,了解相关理论的研究进程和前沿研究成果,学****分析思路及研究方法,汲取宝贵知识和理论基础,站在巨人的肩膀上进行进一步研究分析。2、构建本文指标体系并收集数据。根据基于已有研究所用指标和本文研究需求,构架本文指标体系,并收集各指标数据,数据来源主要来自于国泰安数据库和查阅相关上市公司披露年报。3、分析数据。首先,用统计软件对数据进行整理和处理。其次,对样本数据进行描述性统计分析。然后分别对影响因素指标及发展能力指标进行因子分析,得到提取公因子得分并计算综合得分