文档介绍：2016年专业技术人员心理健康与心理调适考试题一、单选题(每个2分)1、情商一词语产生于(A)A、20世纪;B、19世纪;C、18世纪;D、21世纪2、对自身特有负面评价,认为(D)是成就感低落的表现。A、家庭负担过重;B、领导不认可自己;C、同事都比自己优秀;D、自己不能有效胜任工作3、在职业心态中,为自己工作,把工作合作经营自己(B)A、快乐心态,B、主人翁心态,C、以上都不是,D、积极心态4、夫妻关系的情感基础是(D)A、相互吸引;B、金钱;C、信任;D、爱情5、有限理性假设认为:人得理性是在完全理性和非理性之间的一种(C),这是由于人的知识,时间、精力有限而造成。A、无限理性;B、理性;C、有限理性;D、完全理性6、职场中的正能量(C)A、B、工作中的困难都能克服;C、信任,豁达,愉悦和进取;D、人人都会帮我7、影响吸引力的稳定因素是(B)。A、才能;B、人格品质;C、外貌;D、性格8、回避型依恋的孩子表现特点是(D)A、过分依恋;B、紧张;C、喜欢与交往;D、猜忌与生疑。9、家庭关系中最重要的关系是(B)A、血缘关系;B、夫妻关系;C、养育关系;D、亲子关系。10、“情绪智慧”、“情绪智商”,又称为“情绪智力”或“情绪智力商数”,简称(B)A、智力;B、情商;C、情绪;D、智商。11、下面不属于正面积极的亲子沟通方式是(D)A、简洁直接;B、就事论事;C、承担责任;D、说服教育12、惠普总裁办公室从来没有门,这最能表明(B)A、运用职业化意识进行管理;B、惠普的门户开放政策,开发坦诚的沟通氛围;C、惠普领导身体力行的带动;D、用统一的价值观进行管理。13、下面不属于家庭的社会功能是(D)A、教育功能;B、关系功能;C、经济功能;D、生育功能。14、充满正能量的职场环境能使个人(B)A、天天快乐;B、积极进取,勇于挑战;C、工作条件舒适;D、不会遇到困难。15、虽然合理授权是很重要的,他能带来很多好处,但是,它却不一定能够(A)A、取得很高的利润水平;B、提高领导的工作效率;C、实现领导目标的需要;D、满足下属的自我归属感16、平衡个人与团队的关系需要(A)A、充分发挥个人的优势和潜能;B、不与队友发生冲突;C、只考虑团队利益;D、忽视自己在团队中的定位。17、职业角色与定位不清会导致(B)A、学会换位思考;B、角色冲突与角色模糊;C、各方面的工作都懂一些;D、工作压力减弱18、在巨大压力面前依然能够保持乐趣的心态是(C)A、以上都不是;B、积极心态;C、快乐心态;D、主人翁心态。19、某团队成员郑某工作能力不是很足,同时,他对工作的态度不是十分积极,那么面对郑某的这种工作态度,你能判断出郑某属于(D)态度A、不能胜任但情愿;B、有能力并且愿意(高准备);C、能力但不情愿;D、不能胜任并且不情愿(低准备)20、(B)是生物个体面对瞬时危机时心理反应。A、叠加压力;B、急性压力;C、慢性压力;D、间隙性压力21、有限理性理论的假设古典决策理论的代表人物(D)提出。A、罗杰斯;B、马斯洛;C、荣格;D、、作为经济决策的主体都是充满理智的,既不会盲从,而是精于判断计算,其行为是理性的。这就是著名的(D)A、感性人假设;B、非感谢人假设;C、非理性人假设;D、理性人假设23、刻意与(C)保持一定距离,对工作不热心,不投入是工作怠慢的一