文档介绍：编号:劳动合同书甲方:____________________乙方:____________________甲方:单位名称:法定代表人:委托代理人:地址:邮政编码:乙方:姓名:性别:出生日期:年月日文化程度:身份证号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地:派出所家庭住址:通讯地址:邮政编码:家庭电话:手机:紧急情况下联系方式联系人:家庭电话:手机:通讯地址:邮政编码:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限本合同期限类型为(选择下列一项):□有固定期限劳动合同,自年月日起至 年月日止;其中试用期为个月,至年月日止。□无固定期限劳动合同,自年月日起;其中试用期为个月,至年月日止。□以完成一定工作为期限的劳动合同,自年月日起至工作完成止。第二章工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,从事岗位工作,按照岗位职责完成其工作任务。甲方根据生产经营状况、工作需要,以及乙方的工作能力、工作业绩、工作表现、身体健康状况等,按照岗位(职务)聘任程序,升、降乙方的职务,或调整乙方的工作岗位,乙方自愿接受甲方对乙方包括但不限于本岗位的工作安排。乙方的工作地点为甲方的公司本部和分公司(项目部)或甲方在其他国家(地区)的分公司或项目部。甲方根据生产经营和工作需要,变换乙方的工作地点,乙方自愿接受甲方的安排。乙方应按照甲方的要求,认真履行其所在岗位的岗位职责,按时完成规定的工作任务,达到规定的工作标准,并履行下列义务:(一)遵守国家法律、法规;(二)遵守外事纪律;(三)遵守其工作所在国、途径国的法律、法规和风俗****惯;(四)遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理,并同意在本劳动合同期限内遵守甲方新增或修订完善的全部规章制度;(五)维护甲方的荣誉和利益,不参与有损甲方声誉和利益的活动;(六)在甲方规定岗位职责和授权的范围内开展工作;(七)忠于职守,勤奋工作;(八)保守甲方的经济、技术和商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。甲方根据经营管理需要,可以新建立和完善公司的规章制度,乙方同意在合同期内遵守甲方新增或修订完善的全部规章制度。第三章工作时间和休息休假乙方在国内工作期间,实行每周天工作制,每天工作小时的标准工时制度。乙方在国外工作期间,实行以年为周期的综合计算工时工作制,集中工作,集中休息,全年平均每天工作小时,全年平均每周工作不超过40小时。乙方在国内工作期间,甲方根据工作需要,安排乙方加班的,须遵守国家的有关规定和甲方的加班管理审批程序。乙方在国外工作期间,因工作需要,经甲方安排在规定工作时间外加班的,一般平均每月不应超过小时。甲方安排乙方加班或延长乙方工作时间,应优先考虑安排乙方同等时间倒休;不能安排同等时间倒休的,依法支付加班加点工资。乙方按国家及甲方规定享受年休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假,请休事假和病假。第四章劳动报酬甲方依据乙方所聘职务(岗位),按照甲方的薪酬制度规定确定乙方的工资待遇:其中,试用期间工资待遇:甲方根据乙方的工作业绩、工作表现,依据甲方绩效奖金分配制度考核计发乙方的业绩奖金或者业绩工资。甲方可以根据乙方的职务(岗位)变化、业绩考核结果等,按照薪酬制度规定调整乙方的工资待遇或者给予乙方适当奖励。甲方依据公司关于工资支付的有关规定,根据乙方考勤情况、劳动纪律表现和工作业绩、工作表现等,计发乙方各项工资。因工作需要,甲方安排乙方加班的,须履行加班管理审批程序,且依法支付加班工资。乙方在国内工作期间,加班工资标准以为基数计算;乙方在国外工作期间,加班工资标准以为基数计算。在法定工作时间内,乙方完成甲方规定的工作任务,甲方按月结算乙方的工资。乙方在国内工作期间,甲方于每月8日前(如遇节假日适当后延)将乙方的工资按人民币打入乙方指定的账户。乙方在国外工作期间,甲方于每月日前(如遇节假日适当后延)按美元结算上月工资,并打入乙方指定的账户。乙方当月提供正常劳动,经考核合格的,甲方支付乙方的工资不低于北京市规定的最低工资标准。甲方可根据实际经营状况、内部规章制度、对乙方考核结果以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于北京市规定的最低工资标准。乙方当月休病假的,按照国家规定的医疗期处理办法,甲方支付乙方的病假工资不低于北京市规定的最低工资标准的80%。本合同项下乙方的工资及奖金、福利待遇等其他劳动报酬均为税前金额,乙方应缴纳的个人所得税由甲方代扣代缴。乙方待岗期间,甲方按规定支付其生活补助费。第五章社会保险甲乙双方应按照国家、北京市、集团公司社会保险的有关规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等各项社会保险费用。双方解除、终止劳动合同后,甲方应按照有关