文档介绍：篇一:销售人员劳动合同甲方(用人单位)_____________________乙方(员工)____________________________名称__________________________姓名____________________________住所_________________________性别___________________________法定代表人____________________身份证(护照)________________________(主要负责人)___________________号码________________________________联系人____________________________住址________________________________联系电话_________________________联系电话_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、合同期限(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。1、有固定期限:从2009年月日起至20年月日止。2、无固定期限:从年月日起。3、以完成一定工作任务为期限:从年月日起至工作任务完成时止。完成工作任务的标志是。(二)试用期为3个月(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。二、工作内容和工作地点;乙方的工作内容(岗位或工种):区域经理乙方的工作地点:责任:直接跟进区域的营销工作。负责指导、协助区域内客户开展市场的营销工作,安全了解辖区各地区市场的特点,并对各地市场的竞争局势有清晰的认识,并能够指导代理商具体的基于竞争对手优劣势,以及我公司情况与市场情况,制订有效的区域推广策略。服从公司的整体利益,对公司品牌的发展以及在当地市场的销售业绩负责。从自身做起,拥有先公后私的良好职业作风,对团队的成长与良性运作负责。服从公司的营销策略与行政制度,不搞特殊化。与客户保持密切的联系,协调客户之间出现的各种的问题,充当客户与公司之间的联络沟通桥梁,为要做到言传身教,以身作则;市场推广工作。公司及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难,消除客户对公司的误解,提高客户对经营我公司产品的忠诚度;指导、协助区域内的客户发掘可开发的网点,扩大我司产品对市场的覆盖率;整理、规范终端形象,扶持区域内的重点客户做强做大,网点做精做细。在区域内开发有实力的大客户,不断扩大客户网络资源。与区域内的重点客户保持密切的联系,及时解决客户在经营过程中出现的问题和困难。每月合理安排时间巡视直接跟进区域,检查、指导该区域的工作,引导客户开展日常业务管理和培训。提升网点质量,将本区域建成样板标杆示范区。工作要求:对间接跟进的区域要把握重点,及时了解情况,部署工作,每月至少与区域内直接客户面谈1次,并提出问题,分析并解决问题。要随时了解、跟进销售进度情况,重点客户的入货额及产品结构。认真作好区域经理的工作表,并及时于次日9:30前传给。全力以赴的指导代理商向良性市场运作发展,不断的在市场发起有效的良性促销活动