文档介绍：“改革创新奋发有为”大讨论查摆问题及整改举措一、查摆出的问题改革的“面”落的不广,改革落实上级“规定动作”多,缺乏敢为人先、“再走一步”的精神。发展急需、群众关注的重点领域改革成效不明显,系统性、全局性改革步伐仍显缓慢。整改举措:、市委深化改革各项部署,结合全区实际,制定《XX区委全面深化改革委员会2019年工作要点及责任分工》,确保中央和省、市、区改革部署和重大改革举措落地见效。,区委常委、副区长在分管领域确定2—3个年度重点突破的改革事项。建立书记区长、区级领导、部门负责人改革台账,强化改革任务督察,抓好重点领域改革。“改革创新、奋发有为”大讨论中实施“六个一批”重点工作部署,围绕“打造改革创新升级版”,紧紧抓住机遇,勇于创新改革,善于攻坚克难,着力推出和深化一批先行先试、重大改革任务,切实以改革破解发展难题,形成示范带动效应。,聚焦事关全区发展紧要问题和群众反映突出问题,由区级领导领题“改革创新领域”,就如何攻坚推进重要领域和关键环节改革等方面,深入开展调查研究,提出具体对策、举措。整改进展:《XX区委全面深化改革委员会2019年工作要点及责任分工(送审稿)》,按照重点突破、巩固提升、持续推进、部署推动“四个一批”思路,确定了52项重大改革。《2019年区委常委和副区长重点推进改革事项清单(送审稿)》,区委常委、副区长在分管领域确定2—3个重点改革事项,共24个。“六个一批”重点工作部署,着力推出和深化国企国资改革、党政机构改革、城市管理体制机制改革、街乡区划调整改革、城市基层党建“区域化”探索、大气环境污染防治智能精细化管理探索等一批先行先试、重大改革任务。、区政府办、区委政研中心共同组成调研组,深入承担重点改革任务部门,开展调查研究,查找推进改革中存在的问题,研究解决办法,确保重点改革深入推进。二、查摆出的问题以创新思维谋划转型发展的意识不强,面对新思维、新理念、新事物,学****认识不够,“老办法”“老思路”在工作中仍占主导位置,创造性落实省、市在产业发展、科技创新、人才引进等方面宏观政策的办法不多。整改举措:,深刻领会****总书记“创新是改革开放的生命”的重要论断要求,坚定不移走创新驱动的路子,自觉运用创新思维谋划工作,全力推进以科技创新为核心的全面创新。“新老饭碗”的关系,改造升级传统产业,大力发展新兴产业,依靠技术创新、配套能力、规模效应,加快新旧动能转换,提升产业链水平。“第一资源”,落实省市“三晋英才”支持计划,加大重点领域人才引进力度,加快落实《XX区教育、卫计系统专项人才引进办法》等举措,开展区级“智库”建设,千方百计把各类人才引进来、用起来、留下来。整改进展:,向辖区企业印发科技创新推动转型升级、促进民营经济发展、高新技术企业认定等意见和措施,加强对科技型企业和民营企业辅导、培训、咨询、培育等服务,为区域发展提供科技支持。目前,已有16家企业申报“专精特新”企业,所有申报资料已完成整理汇总,并提交到市中小企业局。“双创”工作,建成科技企业孵化器省级1家,众创空间国家级1家、省级5家、区级4家。加快推进春光锻造、元工电力、惟创广告等民营企业加速发展,积极支持万达、富力、美特好等重点企业稳健运行。、市、区关于扶持民营经济发展的各类政策41个,印制《扶持民营经济政策汇编》100余本,结合万名干部入企进村服务工作,广泛开展各项扶持政策的宣传与解读工作。“三晋英才”支持计划,推荐教育系统3人、15人分别入选2018年度“三晋英才”拔尖骨干人才、青年优秀人才。落实《XX区教育、卫计系统专项人才引进办法》举措,教育系统方面已对全区现有教育人才进行摸底,具体制定《XX区教育系统人才引进实施方案》,准备组织实施招考;卫生系统方面计划今年引进8个高尖端技术人才。三、查摆出的问题实施开放战略不够积极主动,没有完全脱离“就XX抓XX”的思维框架,抓发展的视野不够宽。招商引资还停留在就项目抓项目,就企业对企业的浅层次,项目招引的整体机制、资源政策的打包推介、落地建设的全程服务系统性不强,建群补链、精准招商的水平不高。整改举措:,积极对接北京非首都功能剥离,江浙沪、珠三角产业升级等因素带来的产业“溢出效应”,充分运用广交会、能博会等招商平台,积极研究和争取全市重点产业项目及上下游配套企业到XX区落地,打开招商引资的新天地。,认真抓好信息收集、分析论证、初步洽谈等前期工作,按照强龙头、补缺项、延链条、建集群的导向,加大项目筛选力度,开展精准招商,让有限的资源发挥最大的效益。