文档介绍：六安市自来水公司职工违规违纪处罚办法(六安市自来水公司职工代表大会二00八年一月二十四日通过)第一章总则第一条为进一步加强企业内部管理,严肃劳动纪律,防范和惩治以职、以权、以水谋私行为,维护企业正常生产经营秩序,保护企业利益,根据国务院《企业职工奖惩条例》和有关法律、法规,结合公司实际,制定本办法。第二条职工违规违纪的处罚是对在生产经营中违反劳动纪律、违反企业管理规定和违反技术操作规程的职工,给予相应的经济处罚和行政处分。第三条处罚的种类包括:经济处罚、内部待岗和行政处分。各类处罚可以并用。对职工的行政处分分为:警告,记过,记大过,降级,撤职,留用察看,开除。第二章对违反劳动纪律的处罚第四条迟到、早退一次扣罚10元;每月迟到、早退三次以上的,扣发当月奖金、考勤考绩工资;旷工按照其基本工资的二倍扣罚。一个月内无故旷工二次以上的,给予待岗处理。第五条上班时间脱岗、睡岗、打牌、玩电子游戏或做其他与工作无关的事情的,发现一次扣发当月奖金和考勤考绩工资,发现二次给予待岗处理。第六条违反公司行风建设有关规定,服务态度恶劣受到用户投诉的,发生一次扣罚当月奖金和考勤考绩工资,一年内发生二次以上有责投诉的,给予待岗处理。滥用职权,无故停水或私自停水的,给予行政警告或记过处分,并予待岗处理。第七条无正当理由不服从工作分配和调动、指挥甚至威胁污辱主管人员,或消极怠工没有保质保量完成工作任务的,扣发当月奖金、考勤考绩工资,情节严重的给予待岗处理。第八条违反车辆管理规定,无故未能按时归队、定点停放的,发现一次扣发当月奖金,发现二次扣罚当月奖金和考勤考绩工资,对屡次违反规定的给予待岗处理,调离岗位。未经公司同意,公车私用,发现一次扣发当月奖金和考勤考绩工资,发现二次给予待岗处理,调离岗位。带车喝酒或酒后驾车的,给予待岗处理,调离岗位。第九条违反工作日中午禁酒令的(含当班人员酒后上班),给予待岗三个月的处罚。第十条在工作场所或其他公共场所聚众闹事、打架斗殴,影响生产经营秩序和社会秩序,情节较轻的,给予行政警告或记过处分;情节严重的给予记大过或降级处分,并处罚款;情节特别严重的,给予留用察看处分,直至开除。第十一条无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过十五天,或者一年以内累计旷工时间超过三十天的,予以除名。第十二条触犯刑律,被司法机关依法判刑的,给予开除处分。第十三条部门负责人放松管理,对本部门职工违反劳动纪律不及时处理,甚至包庇袒护的,给予通报批评,扣罚当月职务工资;本人违反劳动纪律的,加重处罚。第三章违反企业管理规定的处罚第十四条利用工作之便或借业务活动之机,收受或索要与工作和业务活动有关单位的礼品、有价证券和现金,情节较轻的,给予警告或记过处分;情节较重的,给予降级或撤职处分;情节严重且索要金额在3000元以上的,给予留用察看处分;5000元以上的,给予开除处分。第十五条利用工作之便或借业务活动之机,接受用户宴请或娱乐消费的,处罚当事人发生费用的二倍,并处行政警告或记过。向用户吃、拿、卡、要,给公司造成恶劣影响的,给予降级或撤职处分,并处罚款。第十六条私自承接自来水安装、总表分户、管道改造、改表移表或其它与供水相关的业务,从中谋取私利或造成公司损失,情节较轻的,给予记大过处分;情节较重的,给予降级或撤职处分;情节严重且给公司造成损失10000元以上或谋取非法所得