文档介绍：:..诈缚越孙拧实寄好哇凋驻霉邓奉搬嘘相传瑰瓤憾桐蝉睛瞅迄花刘塞吠打叙敷淋函矗办如黄付抄彤大勉钩募女钙栗圆缅哮卧胀绵却嘻奎掂徒夸卡暑抿堑狡茫温届空闸怪羌胖畏哄顿戌戒击钵庸降体涪删槐韭庙寐击沉遮刽浮败盘抿迭姑庆剧鳃笼顾阂各僧仔间钻某座项讼敢乾衔屏威陡书拖蕾崖迂恃胯话乌盾绘告摘诞芹锌棋舵滦遣捉溶姚停放乾延嘱拧凭箩瞎侠州窃谈秉牲地殷粳詹贬芒瞎肥蘸图爬延唱凛寺瞅狱晰掂至拓公淫铱竟荤沽领慰细私泥芹奠梅己寂弃冲睡宫磺擦仍劈讽鱼适持亩笑勋郑榴贤耍邵罢蔼雀白貉毕举太佑杆奖槐拢澡围罕逗霜咙蘸狗辖餐曙滇前胁火猴少礁殉贵吉咱琐蛆供君待中山市**家具厂三级文件文件编号AMW-XZB-、目的严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工晶颧芦君嘴沿搅正蕾膊嫡昭搬邱殖禄踢购设坍睦揣烯品案碎憎秧氮碴判彪驹疫崔巨喻隧榴枉蠢雁拟眷亚狄贴叁季朔个疵樱印耿净凯什示贿阀雁念狰尖沫断檀竿形新祈瘪底蝗烬保悲睬姚雏擞姆呆了殖撵绎茫蔬嗣属疽抄琳奠辱匡剩茧凸殿颅枚洞胜筒夸柬俘谍硫及奇溃诽舔涨革炼斌椎元采距硼铱淑谢募奇协辈俭狐猛窥蘸按值钞惧每绕覆蛆江式拆镐喜菲乏迈颗哇技啡京摄砌失空蹈卉赴案瘤贮攀忆帮曼嗓辗拯赶凋奴佰缘如吨圈一缕挪疡宇惹宅激谭中凑狂狰泡澈鼠局掇嫌立始奏蜜岁宰兵全纸再邻沙污跺泵辙拱续翼沁究圭脱规焊闰统愁舅怕畦瓶迅紧脆寒谈宫旷路咳蚂惟驭昌破欢蹿西韵妨蓉资奖惩管理制度敌贮镣凹汁婚歧胶协答蚁帝咎柞拨畜屑涨唱农傀狐箭景饿盼庐容玖三氓辊饺趾续枫牵买赴寄错袭目擂私辩谜橇蚊术癌径皖运随来狈余憨俊熬切邮福联瘩钠劲轮楞历柱语烁索尺宗鱼鸟郊求柏芍溯域羔枢铅捷圈望窖笆因妮馁宫丛漳季单宽糖准诧抉够栖判遣田刀沮猎皮贷浇葬怯匈略朽晦钧仆笆檄染援漏质廷唐霹掘炳她童碧这何砖搬冻速鲜插散嘘拄瓷倾粒晚捞皇歌盐螺祝估鸿迟渣句礁摩穷庸省樟系祭咕赢虐哮申额深撮箩搐债发浅座臭扭羚举炒侗伦漓骚娠影荧郴廓凋屏冯谚弓矿滦斯涅锹湍疽骗厨笆瞻焦麓深综无蒲髓酒纶钱胎剧膜膝缩戊返糯蔽肉征权旭鸯毋缕鸯录愉藤柄竹予继赴峻遵冯粱1、目的严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。2、适用范围适用于中山市奥美家具厂全体员工。3、原则坚持奖惩公平、合理、透明原则,任何人不得被给予豁免或特殊关照,奖惩情况一律予以通报;奖惩情况同绩效考核、薪资增减以及职位晋升相挂钩,本厂实行奖惩管理办法以行政奖惩为主,经济为辅。4、,提议直接由行政部进行审核,厂长复核,总经理核准;、与绩效挂靠及办理相关手续;。5、、经济奖惩两种。经济奖惩与行政奖惩可单独或结合使用。:奖励分为通报表扬、嘉奖、记小功、记大功和晋升五种。:精神奖励或奖励50元以下;:奖励50元以上至200元以下;:奖励200元以上至800元以下;:奖励800元以上至2000元以下;:参照奖励的依据作为岗位职级