xx公司劳动保护用品的管理规定.doc

文档介绍：Xx公司劳动防护用品管理规定一、目的为了合理配备、正确使用劳动防护用品,保护劳动者在生产过程中的人身安全和健康,减少职业危害。加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理,确保建立和健全劳动防护用品的管理制度。二、、,满足采购劳动防护用品所用资金。,结合岗位特点,编制《劳动防护用品发放标准》,作为劳动防护用品采购、发放的依据。:1是特种劳动防护用品,2是一般劳动防护用品。未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。对于特种劳动防护用品,采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对于一般劳动防护用品,工作服有上级公司统一采购;其余用品企业自购。《物资采购计划》进行购买。数量不得低于申请购买数量。、,方可办理入库手续。,各种证件必须齐全,特种劳动防护用品必须有安全标志,外观合格,不得过期。否则,禁止入库。。、,按说明书要求进行储存和管理,防止劳动防护用品过期或变质。,发现问题及时处理。,数量确保在发放周期内,,例如每月发放A双手套,。,如乳胶手套、防尘口罩、焊接面罩、焊接手套、安全带、安全帽等,各岗位使用人员作为保管人员要妥善保管,按照要求保管,不得与其他物品混搭储存。、《劳动防护用品选用规则》和国家颁发的《劳动防护用品配备标准》以及有关规定,制定公司劳动防护用品发放标准,并严格按标准发放。,并负责发放。,要建立本部门劳动防护用品发放台帐。发放时,要确保使用人得到劳动防护用品并签字接收。发放记录一式两份,一份送安保部,存档、监督。,各部门按公司劳动防护用品发放标准填写领料单,到库房领取并发放登记。,定期检查劳动防护用品发放情况。、、使用劳动防护用品的教育培训,并监督检查员工正确配戴和使用。、用途、正确配戴和使用等做为对新员工及每年全员培训的重要内容进行培训、学****和考核。、使用劳动防护用品,并做好劳动防护用品的维护和保养工作。、不定期对员工正确配戴、使用劳动防护用品情况进行检查,发