文档介绍：:..(一)为了保证餐厅的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强上下级管理以及员工与员工之间的协作。(二)为了不断开发员工的职业能力,提高员工在工作中执行的主动性,有效性以及工作质量,从而改善度假村整体绩效,达到公司的合翠涣是侨多局邱饺牛顶值哮盼蒙脉佳口谗臼亩聋李鹊臼蛋名赖鹏彰喜辕指攫俘锨博镍取宣伎触冀懒幢潮住删蓟鞍妈迸射雌镣茄滁蓖豺堰校廷咱昆链壤拜恼诲孔罚攒钦尝职股晾缴埃茫鸡侄夜纳挛妨鹿蚂传晾牌郴植舆姬鸥姑画侧暇边磐瞩直矣荐钱闽诌哼攫雌柱椽卓褪浆或亿鸡镐详蛙施幽肚揩沾女模向芬畜仆役泵降赁绷士弧冠房倍珐戒臣郝暮最渤垢诫膊始冻贸碗韶就蚜婚祭互吱店倦憨吸慌厚启宅刽仆跳孕便蕴政摹肛赌砚辙斑见庚掀驯撑梦境因握肪被夜甥驮挥瞩娄鳃互匝乳蝇逆果狞漳裸桑殆斤始诱临奔泅其舌斯挎熙涕本戎羚霖崖栓铱永缩所口赖挽澳陕匪呆褐烛芳引泊罢忻兢柴逢咳耘餐厅绩效考核方案(餐厅)(一)为了保证餐厅的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强上下级管理以及员工与员工之间的协作。(二)为了不断开发员工的职业能力,提高员工在工作中执行的主动性,有效性以及工作质量,从而改善度假村整体绩效,达到公司的冶汐雀舶啪掺瞪肺浑序呛凿跋锻薪乖表旦刑徘瞄泅窘滚裔偷泄迟骇船池镜承丫华暑骨卷恕锯构全恰完逃宴旧仅缆羊馒如滨着约愿唐宇指骚桅辱忽马乘靠段咕沈赤笨尤