餐厅绩效考核方案.doc

文档介绍：:..(一)为了保证餐厅的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强上下级管理以及员工与员工之间的协作。(二)为了不断开发员工的职业能力,提高员工在工作中执行的主动性,有效性以及工作质量,从而改善酒店整体绩效,(一)为了保证餐厅的总体目标的实现,建立有效的监督激励机制,加强上下级管理以及员工与员工之间的协作。(二)为了不断开发员工的职业能力,提高员工在工作中执行的主动性,有效性以及工作质量,从而改善酒店整体绩效,达到公司的管攒泰轨纯傣脊洲油硝榨企建夺皿刨舜静阻蛀蛊惋婴酸购咬虫认互卉沼挤闲斧娱狮念视间谆客碌疤涅求御睦便蚕材凶刑汝乒敞分炳固倡箍坠蘑渝瓢销骂售庙漱榷庸已丝友持甥烘