文档介绍：为规范公司请假程序、加强人员管理、明确假期定义及时限、请休假方法、规范请假休假方式,使员工请休假有据可依,特制订本制度。范围本制度适用于江苏天棋文化传媒有限公司全体员工。、完善、制定、实施本制度工作。。。。,依法令员工享有以下休假权益:事假、病假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假、公假、工伤假、特休假、补休假、年假等十二种假别。:事假定义为因事必须本人处理的请假事宜;给假日期:试用期员工试用期间不得超过2天,满试用期正式员工事假一次性不得超过7天;员工休事假期间无薪资,事假必须提前一天申请。事假年累计不得超过15天。:因普通、疾病、生理原因必须治疗、休养、住院者的请假事宜;给假日期:五年以下锡户人员一次性10天,年累计不得超过25天,五年以上锡户人员一次性不得超过15天,年累计不得超过90天;一年以下非锡户人员一次性不得超过7天,年累计不得超过15天(不含),一年以上非锡户人员年累计不得超过15天(含),两年以上非锡户人员年累计不得超过30天(含)以此类推每加一年累计天数增加15天,;病假请假一天(含)以上的,需附一院病例证明(休假期限以医生诊断建议为依据,病例需交原件并盖有医院公章);超过病假规定期限的应及时办理停薪、辞职手续,病假假后三个工作日必须出具病例证明办理相关手续,否则以事假处理计算。病假期间薪资按照国家规定计算假期工资。:婚假定义为自然结婚者需参加本人婚礼的请假事宜;给假日期:早婚假为3天,晚婚假为13天(早婚假定义为男士满22周岁未满25周岁;女士满20周岁未满23周岁的人员,晚婚假定义为男士满25周岁女士满23周岁的人员),婚假期间为有薪假,婚嫁后必须在3个工作日出示结婚证明复印件(原件也要用)办理手续,否则按事假处理,婚假必须提前最少一天一次性提出申请,否则公司不负何连带责任。:直系亲属或配偶直系亲属意外身亡、病故的员工必须参加其葬礼的请假事宜;给假日期:子女、父母、配偶为7天,祖父母(外)为5天,配偶父母为3天,丧假期间为有薪假,丧假后三个工作日必须出示死亡证明复印件办理相关手续,否则以事假处理(死亡证明上面必须注明本人与死者关系)。:本人怀孕分娩前后、流产等原因需请假事宜;给假日期:产假90天,难产时增加15天、多生一胎增加15天、晚育者(24岁以后怀孕者)增加30天,流产假(三个月(含)以下者)15天,三个月以上者为42天,产假期间为有薪假,产假后生产者必须在三个工作日提供结婚证、准生证、出生证明办理相关手续;流产者必须提供结婚证、节育证、流产证明办理相关手续,否则以事假处理,本条产假制度未尽事宜详见《女职工劳动法保护规定》。本假期需提前一个月一次性休完。:定义为男员工与其配偶分娩是需请假的事宜;给假日期:正常陪产假2天,晚育者陪产假10天。假后必须在三个工作日提供结婚证、准生证、出生证明办理相关手续,否则以事假处理。本假期在婴儿出生后一周内可申请需一次性休完。