文档介绍：社保局党政领导班子述职述廉报告
2007年,在市委、市政府的正确领导下,在上级业务部门的具体指导下,社保局领导班子团结带领干部职工按照年初制定的工作思路,团结进取,开拓创新,真抓实干,努力克服各种困难,狠抓各项关键性工作的落实,各项工作有了突破性进展。下面我代表社保局领导班子作述职述廉报告,请予评议。
我局现有职工27人,党员18名,共分8个科
室,其中包括:征缴科、注册登记科、网络信息科、财务科、待遇支付一科、待遇支付二科、办公室、稽核科。
一、不断加强学习,全面提高综合素质。
在学习制度上,坚持和完善各项学习制度和每周五学录、有考勤、有学习心得。在学习方法上,做到“三个结合”,即:集中学习与经常教育相结合、理论学习与服务质量教育相结合、个人自学与组织教育相结合。在学习内容上,首先,紧跟形势发展步伐,加强政治理论学习。班子成员进行了《八荣八耻教育读本》、《江泽民文选》、《科学发展观学习读本》、《党的十七大报告》、《干部教育培训条例》和《建立健全教育、制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等内容的学习。其次是加强法律法规知识的学习,不断提高法律素质,增强为民服务的本领,进一步提高依法服务的效率和质量。三是利用每期党员电教片中的先进典型示范,认真开展学习胡筱龙先进事迹活动。四是不断改善知识结构,提高综合能力。五是制定了
“逢三、逢五”学习制度,组织全体同志认真学习了党的十七届代表大会的有关内容。通过学习使我对十七大会议精神有了较深刻的认识,进一步加深了对科学发展观的认识和理解,增强了政治敏锐性,提高了自身的领导水平和业务指导能力。班子成员努力向通法律、懂业务、善管理的目标迈进,建设一个政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良的班子。
二、班子成员团结协作、带领干部职工全面完成年度目标任务
按照年初制定“巩固扩大上年度工作成果,保证基金安全运行,提高服务质量,狠抓机关作风建设”的工作思路,一年来,主要做了如下工作:
一是五项保险的参保情况。截止2007年10月底,五项社会保险参保人数达到53059人次,其中:参加养老保险10710人,失业保险6399人,医疗保险12077人,工伤保险11943人,生育保险11930人。1至10月,共征收社会保险费4102万元,其中:征收养老保险费2738万元,失业保险费171万元,基本医疗保险费903万元,大额医疗费84万元,公务员医疗补助金82万元,工伤保险费73万元,生育保险费51万元。同时,共支出社会保险费4144万元,其中:发放养老金2715万元,失业金77万元,支付基本医疗费1170万元(其中:住院费540万元,个人刷卡费630万元),大病医疗费114万元,工伤费13万元,生育费55万元。
二是为进一步完善工作机制,有利于各项业务的科学化、规范化、一体化管理,做到分工细化、明确职责,更好地发挥各科室的职能作用,经局领导班子研究决定,在单位原有五个科室的基础上进行调整,细化了待遇支付科,新成立注册登记科。目前七个科室为:办公室,注册登记科、征缴科,稽核科,待遇支付一科、二科,财务科,网络科。同时,采取轮岗的方式,调整了7人的工作岗位,进一步加强了内部管理,有效的遏制了工作人员因长期在同一岗位上不良行为的发生,此次机构设置和岗位轮换,本着从五大保险业务流程的相通性,节省人力,加强
“收支两条线”管理,加大监督监察的力度出发。
三是劳社部发[2006]21号《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》文件规定,2005—2007年连续三年全为月人均增加240元。今年8月份,根据《关于调整2007年企业退休人员基本养老金的方案》,进行了第三年的调整,为符合2007年调资条件的3539人补发养老金82万元,人均月调资116元,三年人均月调资270元。为保证国家政策的贯彻落实,精心组织,周密筹划,把工作尽量往前赶,达到好事快办、好事办好的要求,按时、保质保量地完成了待遇调整工作。
四是城镇职工慢性病工作有序进行。此项业务自开展以来,维护了慢性病患者的基本权益,方便了患者看病就医,减轻了个人经济负担。在做了大量的基础性工作后,已有820余人经过初审、体检和专家组的鉴定,享受慢性病待遇。这项工作走在了地区和各县市的前列。
五是近年来,各农牧企业经营困难,拖欠养老保险费达2813万元。为确保农牧企业退休人员养老金的按时、足额发放,加大了征缴、清欠工作力度。截止目前,已征收六个农牧企业养老保险费达1219万元。
六是内外稽核工作力度不断加强。第一,以提高征缴率和扩大保险覆盖面为重点,切实做好社会保险征缴、扩面工作,局领导每周听取科室负责人的汇报,做专题研究和部
[1] [2] 署,并将完成扩面和基金