文档介绍：羆螁膁xx学校“庸懒散浮拖”问题整改清单袈羅膁填报单位:xx学校 2014年12月2日蒅蒁肆序号罿芈肅“庸懒散浮拖”袅膂节方面存在的问题肁蒆芀具体表现芄羂蒅具体整改措施袈蝿螅整改时限蚃蚂芄备注袀袇莈一、庸膃蒃腿1、学****不够深入羁肅蒆部分教职工平时疏于业务理论、法规政策和专业知识的学****和钻研;主动学****的积极性和自觉性不够高,学****兴趣不够浓厚,学****形式单一,学****效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导;长期以来业务工作能力和解决实际问题能力不强,所承担的工作长期打不开新的局面。袆膃肁组织开展多层次、多渠道、多形式的学****教育活动,加强对教职工的政治理论、法纪政策、业务知识的学****不断改进学****教育活动的内容和形式,切实保障学****效果。通过学****教育活动,不断增强教职工的事业心和责任感。、进取心不强袁衿衿部分教职工存在思想陈旧老化,安于现状、墨守成规,得过且过、碌碌无为;工作标准要求不高,缺乏爱岗敬业精神,不求有功,但求无过,采取应付式方法工作;对上级交办的工作拈轻怕重、不愿担当,责任心不强、服务意识差,缺乏开拓创新精神,工作质量和效果不够理想。肄膀羇进一步完善和落实教职工学****制度,切实抓好教研教改,组织青年教师参加业务培训、学****研讨、参观考察等。积极开展学****型领导班子、学****型党员、学****型教师评选活动。、懒袁执行力有待提高、效率不高、服务还需要完善螀在平时工作中,主要领导抓具体业务多,抓教育管理少;抓制度建设多,抓责任落实少;抓面上工作多,抓典型剖析少。对职工观念更新、知识更新和能力培养有所疏漏、目的性不够强;各部门工作任务和职责不够明确落实。肅着力加强各部门的业务管理和内部管理,不断建立和完善行之有效的工作制度和管理制度。引导教师务实工作,提高工作效率。、散蒈管理不严格,执行制度不严。莂个别教职工纪律松懈,有上班迟到早退、外出不按规定请假、工作状态不好等现象。制度上存在执行不到位的问题。工作中打不开情面,碍于同事感情和关系,在内部管理、任务落实、责任追究和纪律执行方面要求不高、力度不够、不到位等。莁严格劳动纪律。坚持上下班作息时间和请销假制度,不得无故迟到、早退、旷工缺勤或擅自脱岗离岗;严格工作纪律。上班时间要保持良好的工作状态。不得上班时间上网娱乐、聊天、炒股或从事与工作无关的活动;严格会议纪律。要按照会议通知要求做好会前准备并准时到会,认真做好会议记录,保持会场秩序。不准在会场内随意走动、接打手机或高声喧哗,不得在会场吸烟等。、,深入实际多思考,解决实际问题不够。蚀工作上多处于被动完成上级交办任务的状况,发文多,开会多,调查研究、抓工作落实少。对未来工作发展缺乏前瞻性、预见性和计划性;平时疏于对政策和基层情况的收集、分析和研究,开拓创新的意识不强,解决问题的办法措施不多,特色亮点不多。羈要不断增强服务师生的意识,深入班级进行调研和工作指导;开展工作要明确任务和要求,增强目的性,避免盲目性。尽力解决师生最关心、最实际的具体问题和困难。五、拖工作中有拖、等的问题工作责任心不够强。个别同志完成工作不讲质量,工作粗心,办事拖拉,一项工作若干天都难做出结果,做出的结果达不到要求、错误较多。工作主动性不够强。个别同志工