文档介绍：员工守则遵纪守法,忠于职守,克己奉公维护公司声誉,保护公司利益服从领导,关心下属,团结互助爱护公物,节约开支,杜绝浪费努力学****提高水平,精通业务积极进取,勇于开拓,创新贡献八荣八耻以热爱祖国为荣,以危害祖国为耻;以服务人民为荣,以背离人民为耻;以崇尚科学为荣,以愚昧无知为耻;以辛勤劳动为荣,以好逸恶劳为耻;以团结互助为荣,以损人利己为耻;以诚实守信为荣,以见利忘义为耻;以遵纪守法为荣,以违法乱纪为耻;以艰苦奋斗为荣,以骄奢***逸为耻。员工考勤制度为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。学校工作时间为8:00-17:00。员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经本部门负责人同意。员工每月休息6天。周一至周五为工作日,员工可以在周六、日保证不耽误本职工作的情况下报校长批准休息。如有特殊情况必须在工作日休息的,必须提前两个工作日填写请假单,经校长签字并安排好本职工作后方可休息。节日值班由公司统一安排。上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处;超过30分钟以上者,按矿工半天论处。提前30分钟内下班者,按早退论处;超过30分钟者,按矿工半天论处。一个月内迟到、早退累计达三次者,扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者,扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者,扣发当月的基本工资。矿工半天者,扣发当天的工资;每月累计矿工1天者,扣发5天的工资;每月累计矿工2天者,扣发10天的工资;每月累计矿工3天者,扣发当月工资;每月累计矿工3天以上,6天以下者,扣发当月工资,第二个月起留用查看,发放80%工资;每月累计矿工6天以上者(含6天),予以辞退。工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者,当天按矿工一天处理;当月累计几次的,按矿工几天处理。经领导批准,决定假日加班工作的每天补助20元;夜间加班的,每人次补助10元;节日值班每天补助40元。对于因办理学校事宜无法按时上下班打卡的员工,必须在俩工作日内将情况说明书经校长签字后送到考勤负责人处。员工的考勤情况以打卡机数据为主、情况说明书为辅,并打印出出勤表进行工资核算,并由负责人进行监督、检查。财务管理为加强财务管理,根据国家有关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。财务人员实行岗位责任制,切实地完成各项会计业务工作;执行校领导有关财务工作的决定,控制和降低公司的经营成本,审核监督资金的动用及经营效益,按月、季、年度提交财务分析报告;筹划经营资金,负责公司资金使用计划的审批、报批和银行借、还款工作;制定财务计划,搞好会计核算,及时、准确、完整地核算生产经营成果,考核计划执行情况,定期提供数据、资料和财务分析报告;监督、检查资金使用、费用开支及财产管理,严格审核原始凭证及帐表、单证,杜绝***、浪费及不合理开支;记账、算账、报账必须做到手续完备,内容真实,数字准确,账目清楚,日清月结,每日向总校领导报账;财务人员在办理会计事务中,必须坚持原则,照章办事。对于违反财经纪律和财务制度的事项,必须拒绝付款、拒绝报销或拒绝执行,并及时向上一级财务部门报告;现金日记账必须用固定一本账,严禁使用两本帐或账外有帐正常的办公费用开支,必须有正式发票;印章齐全,经手人验收人签外,经经理或其授权人比准后方能报销付款;各项支出,超出1000元的必须请示校长,经批示同意后方可使用。教练员管理制度为加强教练员队伍建设,提高全体教练员的素质,充分调动教练员的积极性,提高教学质量,根据交通部机动车驾驶培训规定,结合我校实际,制定本制度。教练员分为理论教练员和实际操作教练员。严格按照教学顺序教学。教学顺序为预备驾驶、基础驾驶训练、桩训、路训和考试后城训。各车每天训练前,要组织学员列队听取“一分钟安全教育”。学员桩训前三天,教练员必须与学员并坐指导训练,不准在车下只凭喊话指导。考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。认真协助市交通局驾管中心,市交警支队驾驶员管理处组织的结业或报考驾驶证考试工作。保密制度为保守公司秘密,维护公司利益,制定本制度。全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中,须特别注意不泄漏公司秘密,更不准出卖公司秘密。公司秘密是关系公司发展和利益,在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项:公司经营发展决策中的秘密事项;人事决策中的秘密事项;专有技术;重要的合同、客户和合作渠道;公司非向公众公开的财务情况、银行账户帐号;校长或上级领导确定应当保守的公司其他秘密事项。公司秘密应根据需要,限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄漏。非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。记载