文档介绍：行政司机岗位说明书岗位名称行政司机岗位编号JYJXZ-009所属单位金银街(成都)金银珠宝有限公司所属部门行政人事部直接上级岗位行政人事主管下属人数直接:人间接:人下属岗位类别岗位类别后勤类岗位定员2人岗位等级基层适用工时制度日工资制工作班制正常班职责概要车辆的安全驾驶、无违规记录、服务态度,无投诉、无差错、认真填写好出车登记及派车单、车辆的保险、保养、清洗,油耗在标准之内。工作内容与权责编号主要责任权责时限1认真执行公司各项规章制度和工作程序,服从上级指挥和有关人员的监督检查。每年2认真参加交通法规学****和业务培训活动,提高安全意识和业务技能。执行、监督每月3安全行车,并做好行车记录执行、监督每天4保持车辆内的卫生整洁(不在车内吸烟),经常进行车辆保养,保持车辆的良好运行状况。执行、监督每月5按规定到指定地点维修,并提供详尽有效的费用明细、协助办理停车场、牌照、年检、保险理赔等事项。执行、监督每天6协助车载物品的搬运和送货、负责公司车辆的管理与存放、完成主管交给的其他任务。执行、监督每天7公司内部信息要坚守保密原则、避免车辆的违规以及及时处理违规。执行、监督每天8领导临时交办的重要工作。执行、监督每天其他责任协助各部门相关活动,如联宜会、招商会、总经办公会、半年及年度工作会、季度、月度、各部门周例会、专题工作会等。执等每月、每周、每季度、每年协助行政人事主做好接待工作。执行随机工作绩效考核指标和标准序号绩效考核指标考核标准1公司制度的遵守和执行,领导交代的事务准确的完成,良好的服务态度,无投诉、无差错、无违规、司机个人素质(责任感、行为准则、团队精神、出勤、仪表礼仪)。按实际完成值考核。2团队的协作能力(本团队的合作、各部门之间的协作),配合完成出行人员的工作。完成为满分,否则为零分3车辆的清洗(内、外的整洁、干净)、维护(定期的检查登记)、保养(定期的保养)。完成为满分,否则为零分4准确、真实的做行车登记表的记录以作为停车费、过路费的报销凭据。完成为满分,否则为零分。5保证车辆的安全驾驶、无违规记录、工作效率(高质量、高标准)。完成为满分,否则为零分。6每天下班后车辆钥匙的交接和车辆是否安全停放于停车场。完成为满分,否则为零分7每次出车认真填写好出车登记及派车单,未填写将进行考核扣分。完成为满分,否则为零分8油耗控制:GL8-13升,科鲁兹-10升,R300-,E300-12升;原则上除司机外,其他人没有得到授权不得随意驾驶公司车辆(油耗超出考核扣分,连续一个季度未超出标准油耗可进行考核加分奖励)。完成为满分,否则为零分9工作态度指标:工作责任心、公平公正意识、团队建设、员工培养、制度执行情况由上级领导根据日常工作表现进行考核(详见绩效考核