文档介绍：领导班子成员意见
领导班子成员意见
领导班子成员意见 1、个别领导要克服官僚主义,不能从表面上学习“”重要思想,要具体落实到实处,多维护职工的利益。 2、在治理上应多从人性化方面考虑。希翼上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况。 3、工会是职工之家,不应只收费,要为职工说话办实事,应常常下去职工,为职工解决一些实际艰难,让职工在信用作有大家庭的感觉。建议开展职工生日送蛋糕活动,可以体现领导层对职工的关怀。 4、领导层对职工教育及治理应重视,特殊是中层干部的现场治理十分重要,要他们,让他们学会治理。 5、领导班子改革创新意识强,能正确面对金融业的环境形势、大胆探究信用社改革创新思路。大力进展支农贷款,努力寻觅新的利润增长点,制定合理的年度计划目标,促进了信用社进展。 6、年轻领导的工作方式、方法要改善,要以理服人,不能武断,有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。 7、领导班子敬业心、责任心强,经常无歇息日,尽心尽职为信合事业进展作贡献,不计个人得失。 8、工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工,做好各项目的坚实后盾,更多收集有利于本单位工作进展的建议。多下基层,关怀基层干部。 9、推进进展方面要挖掘潜力,加强治理、评估体制,进一步推进进展。 10、在职称岗位设置上,能否不限制聘用名额,()经考核合格成熟一个就聘用一个,这样可以调动广大信合员工的敬业精神和积极性。 11、领导班子思路清晰,战略进展明确,特殊是金融行业竞争如此激烈的情况下,我们今天的不断进展壮大,跟领导班子的努力分不开。 12、建议领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风,要做到为职工群众热心服务的观念不能变,对待职工的态度要满腔热情,不要横眉冷对、不可一世。不要认为职工待遇提高了不好治理,希翼转变观念。 13、工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义。 14、领导班子在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制,有效的防止了腐败行为的发生,口碑良好。 15、工作成效方面进一步明确工作的长远目标。 16、在治理上应多从人性化方面考虑。希翼上级领导安排各项工作指标和计划要合理化,多考虑一下基层社的实际情况。 17、应加