文档介绍：职位说明书第二分册:采购部编制审核审批批准目录1、采购部经理职位说明书…………………………………………………………………………………………………………002、采购员职位说明书………………………………………………………………………………………………………………003、部门文员职位说明书……………………………………………………………………………………………………………00职位说明书岗位名称采购部经理所属部门采购部岗位层级B职族类别管理岗位编号AX-PC-001岗位定员1直接上级总经理直接下级采购员/部门文员岗位使命根据公司生产、经营需要,通过健全物资采购体系,为公司生产、经营活动及时提供低成本、高质量的各类采购物资工作任务职责物资采购及管理编制采购计划,并组织落实;负责采购招标工作的组织;组织采购前的寻价、比价、谈判,大宗采购报物价管理委员会审批;审核采购员提交的采购合同、订单;采购合同、订单的拟制和签定;跟进、监控采购过程的实施;协调采购物资物品到公司前的运输等各项工作;协助相关部门的清点、检验、入库等工作;督促、处理不合格品的退货、调货、质量信息反馈和索赔等工作;负责付款计划的编制、报批和支付;组织采购台帐的建立和完善;采购价格管理经常性进行采购物资市场价格等信息的收集、整理、分析;根据市场行情变化,与供应商重新进行议价;将大宗物资的采购合同提交物价管理委员会审批;定期编制采购物资价格统计及分析报告,并提交公司物价管理委员会;配合物价管理委员会、财务部的经济合同审计工作;供应商管理建立供应商信息收集渠道,经常性收集上游物料供应信息,进行储备供应商的开发;组织建立和完善合格供应商资格认证标准;按照合格供应商资格认证标准,组织供应商的考核,进行供应商的评价、甄选和淘汰;处理与供应商的经济合同纠纷;收集供应商的证照、资信、产品、信誉等资料,建立和完善供应商档案;部门管理负责本部门工作计划的制定、工作总结和分析;制定本部门年度费用预算,提交财务审核;负责部门相关数据的收集、统计、确认、上报的管理;负责下属工作计划方案、报告报表、总结、申请等的审核和工作安排、指导、督促、检查;负责本部门员工业绩的考核工作;负责本部门员工绩效薪酬的二次分配;负责本部门员工队伍建设,负责部门员工的培训与培养;负责组织制定、优化本部门的管理制度和流程,并督促实施;负责公司制度执行的推进与监督、控制,不断完善部门管理。负责宣导公司的企业文化,提高部门员工的凝聚力和活力;负责部门间、部门内工作沟通、协调与配合;任职资格基本要求学历:大专及以上专业:物资采购相关专业性别:不限经验工作经验:5年以上行业经验:2年以上职位经验:3年以上工业企业采购管理相关经验知识基本知识公司文化3、规章制度3、工作流程3、公司产品知识3、行业基础知识3专业知识管理学知识2、人力资源知识2、质量管理知识3、生产管理知识2、成本管理知识2、物资管理知识4、合同管理知识3、档案管理知识2技能基本技能口头表达能力3、书面写作能力2、电脑操作能力2专业技能团队领导能力2、培养下属能力2、督导控制能力2、沟通能力3、组织协调能力3、计划能力3、分析判断能力3、危机管理能力2、决策能力3、谈判能力4职业素养基本素养诚信3、敬业精神3、团队合作3、责任感4、服务意识3、客服导向3、廉洁4、职业礼仪3、保密意识3特殊素养成就