文档介绍：分公司领导班子群众路线自查自纠材料
按照市公司党委群众路线教育实践活动的工作安排,**分公司按照党的群众路线教育实践活动总体活动方案,围绕主题活动思路,重点对关于党的群众路线教育实践活动进行了深入学习、讨论和落实。这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。开展党的群众路线教育实践活动以来,在市公司党委的指导下,**分公司认真抓好学习教育,围绕领导班子作风建设和“四风”方面的问题,深入自查,广泛征求意见,进行深刻反思,边查边改,积极落实整改措施。现将有关情况汇报如下,请公司党委批评指正。
**分公司领导班子成员四人,机关办公楼部室班组6个,乡镇营业部17个。自开展教育实践活动以来,**分公司党支部坚持深入学习和贯彻落实活动内涵,以人为本,以主题活动为线,以班组和文化渲染为面,实施四上机制,通过以点带面,全力抓好公司作风建设和基础管理工作。
为进一步打造和谐企业文化,**分公司通过建立一系列机制,充实和完善分公司企业文化建设,深入推进班组文化建设的落地执行。一是班组文化上墙。对各部室班组做好整合梳理,班组长为第一责任人,自行设定班组口号,制作班组文化墙,将班组工作目标、班组文化等分别上墙悬挂,明确班组文化主题和班组发展目标及工作重点,充实班组文化内容。二是口号上桌。公司机关员工分别根据工作内容制定各自座右铭和工作口号,与个人照片一起制作桌牌,放置办公桌醒目位置,每天提醒自己要对照目标,知行合一,踏实进取,努力工作。三是工作上帐。分公司领导班子分别配备办公白板,将工作重点和工作目标罗列其中,明确主题思路和短板改善目标。各部室班组分别列定每周工作台帐及上周完成情况,在周例会做好展示通报。四是短板上表。制作执行力卡片,建立工作短板和薄弱项罗列上表制度,根据各班组工作情况,由业务部门提供相关数据,各岗位各专业分别自行确立短板改善项和具体改进措施,按形象进度每周做好汇总,确保全员知晓工作目标和具体工作思路,从而达到团队配合,目标一致,上下联动做工作的良好效果。在四上机制并行的同时,我们还在办公楼道里建立了廉政文化楼道和教育实践活动主题版面,在乡镇中开展模范小小家评选和美化活动,通过文化熏陶,制度设立,过程关注等系列举措的深入推进,进一步营造风清气正的良好氛围,力争打造一支有战斗力的综合型团队。
除了在机制上形成制度和氛围外,我们在工作作风方面,也进行了全方位的改善。一是劳动考勤实行上下班刷卡,规范工作纪律。餐厅实施刷卡制,规避资金风险。各项管理制度重新制定,做好统一规范。二是领导班子分包乡镇制度。每个班子成员分包4-5个乡镇,同时承诺活动期间至少办理1-2件实事、好事。节假期间做好乡镇调研走访慰问和问题搜集,对问题及时上会讨论交流和解决。三是加强学习,做好心得体会撰写,营造学习良好氛围。分公司领导带头组织学习毛泽东同志《反对自由主义》、十八大会议编要、党的群众路线教育实践活动专题会议等,号召大家深入学习,不断学习,把学习当成工作能力提升和工作转型落实的重要手段。四是对照四风和八项规定,制定分公司教育实践活动方案,对照问题,做好自查自纠整改。分公司党支部多次召开会议,对活动进行研究部署,制订了《活动实施方案》,有效利用公文、