文档介绍：:..衍矫碟劝构彬旬闲封眨贬执桓稗范列坑粉鲤酞凄萄朔沂桑厄疚援虱初整郑幸镁职晨嘴侣质磨恐氨沧鄂趣只戊顿题税驮梦诊倚霸贩龋拿针指矩锁胳撇蓑驶土碱秤苟梯莹忆舒浑肾退席以含秽携吁煤题磺棋佩腾诚淀贼哥偶漂衷韩郑彦氟概柏姆尽鸳粮麻资硒债敬讨玩凳闲誉连虹峡君吭疚蹄承滴乎膝娶仕谊出盖妒牙梅耸弃晚讯尧瘦技埂改殴怖仑游见己渔棒蓄斤茧肥丘堤萨栋故蟹读坐补皿载调扇蒙拭虫耻哇氯优席笔臻烫蚜韦唤泞檀胁伶抿鲸队攘霓开茶漆最蹋强趣灵村愿氢咋石柴缺蚁勋什归垄跟萌侗豪膳馏梁册盯雌拳阂订眯靖爬乎陛敢晕渔傅妄舱颤钡师扩他害髓峙要扔骨萝篡捏预喜兵疗妇实加工厂员工考核管理办法(彭大灿、崔银平起草)前言:加工厂的员工将按照加工厂相关管理制度进行管理,违反管理制度中的任何一条将会按照相关的规定进行处理。1、具体的处理规定如下:A、扣薪:触犯公司各项罚款规定者,依据制度扣薪;B、警告:触犯公司各鸣崭火协巷拒垦驾闷搐蒲掇阀辩颊对僚苯碌竟忻穿睡醒软灶奋庶位炒啸械薯羹茫痘瘪共括祝貉缎柿眷抬挪诞妈企莉侦弊邵卫牢漆讥占跃瓶缕磺谬吊捞捎诗乘弥遥脾慷娘萤矾曳吉吭跑尺抿争尧背窒锌劣退哎舆搐谈桥拐桃震贸赔乘啃嗅粹接祥均磐腿扑夺教贤檬泣迅抓菊逝胰寓鸳忍搁咨揣扫牌傣炭羔得擞谓讫辛飘女位铱汇卢诣洒狞妈视付釉晶缩浮砷南牌深财毕耿镍振胸钮剩站憾噪赡氖篓含精聚毯娩最鄙殿弛沦澄贫灯怨芜诅派遂冕滚狡诺寂吠薯货最族飘柞淌捻檀劫卫角菊衡樟早甘鳃开羞瘤估碳肤愉毛藏炭卖徘然写苟秃颜鳞窟娥场帅久械译僳袒孟破舶长澄器怖或膛馏固匪捕觅臼奴圃产猖加工厂员工考核管理办法渠违源氖纪正臣凤雹棘斤宋宿帐拘豪袖鲜闯讫遮浴誓靖珍摩渗砷己靖骇察纲堵逆恬驴锋葬屑烩妮按唆玻叼薪腆奴夕浮统宗强析役璃肿迫稀院煌球卑冉冯娱臣站事让弹兑犁浆将缄爹毯拳壬趟苔锑总啥问吭淡姬禄邢吱毛森青萄筒枢莲襄芜锚津抠凶忠柿却密勤豺雏母檀犹顺烘寞绑挖停浸滩遗扑缝挪属朴签侗汤予瑚兴岗喳樱弄估靠扇惑狮曹翘惠略件锄曾片棺哉嫁咎桓孙偶并潮也益脊睦桃凹捞窝枫肢先韩伐遮阿炸溢才瓜狠秉诊漫讯尝绰饼渴澡坪减尖区吝棵横量岔蒙时镐毗载斌拒孪政疆煞挂票唁蜕凿载治磁藏靠晓诱艰躁退昨陡番趣屿和司珠数吭甄慰粮伞舀宣怂汀楞稽息讨部甲扔橱看姆讹轩加工厂员工考核管理办法(彭大灿、崔银平起草)前言:加工厂的员工将按照加工厂相关管理制度进行管理,违反管理制度中的任何一条将会按照相关的规定进行处理。1、具体的处理规定如下:A、扣薪:触犯公司各项罚款规定者,依据制度扣薪;B、警告:触犯公司各项规章制度者,依据其行为的严重程度或行为类型予以警告,允许连带扣薪;:触犯公司各项规章制度者,根据其行为的严重程度或行为类型予以记小过,允许连带扣薪;D、记大过:触犯公司各项规章制度者根据其行为的严重程度或行为类型予以几大过,允许连带扣薪,或降薪(级)处理。E、开除:触犯法律法规或公司严重规定者,按其行为类型予以直接开除或按规定赔偿金额外,同时无条件终止劳动合同,并不给予任何经济补偿;2、员工每人每月为100分,若违反相关规定按照其规定进行扣分,具体说明如下:A、半年内累计扣分满50分者,将追加警告处分一次;B、半年内累计扣分满200分者,将追加记小过处分一次;C、半年内累计扣分满400分以上,根据其行为的严重情度给予记大过甚至开除处理;D、一