文档介绍：职业病防治管理制度一、目的为配合公司职业病防治工作,建立、完善职业病防护规程,细化职业病管理及员工个人卫生防护,特制定本制度。二、适用范围公司全体职工二、职业病管理规定1、生产科各级领导与安环科负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施,开展职业病防治的宣传、教育,负责职业病的统计、报告和档案管理工作。2、生产科各级领导根据职业病体检数据,负责对职业病超标的患者调换工作岗位,安排休息。3、生产科各级领导负责管理区域内的职业病防治设备的例行检查、维护和保养,保持正常运转,发现故障及时汇报,并按规定发给员工符合岗位要求的个人卫生防护用品。4、员工在生产劳动过程中,应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程,并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。对不遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程的员工,经查实后(5张以上与职业病相关罚单配照片证据/年),公司有权拒绝其享有的权利或予以相对应的处罚。5、生产科各级领导、安环科、行政办应对劳动者进行上岗前和经常性的在岗职业安全卫生及职业病防治的宣传教育与培训。6、安环科应按国家有关规定,组织对从事有害作业的人员进行每年两次的职业健康检查(非有害作业人员每年一次),生产科领导需积极配合体检工作。7、各部门不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。8、安环科应在可能发生急性职业中毒和突发性职业病的有害作业场所,配备医疗急救药品和急救设施。9、严格管理有毒物品或其他对人体有害的化学物品,并在醒目位置设置安全标志。10、各部门必须采取综合的防治措施,控制、消除职业危害的生产成本。11、生产科各级领导安排好员工工作时的饮水问题。安排轮岗、兼职或专职人员打扫员工临时休息室,并定期检查员工临时休息室的卫生。生产车间禁止放置食物与饮品,更不可在生产车间进行饮食行为。12、生产科各级领导安排并监督职业病防治工作,主要包含但不限于以下内容:①员工每日工作前的职业病防护是否达标;②员工在每日工作中是否有职业病防治违规行为;③就餐时是否按照职业病防治要求进行;④下班前是否进行场地清扫与个人卫生;⑤环保设备运行是否存在异常,是否按照要求进行保养;⑥应急药品与防护工具是否存在异常,是否在有效期内及检测期内;⑦发现其他关于安全生产、职业病防治相关的违规行为,及时制止。三、用品佩戴与个人卫生1、各工艺岗位防护用品的使用标准为该工艺岗位员工每月最高免费发放数量,员工在使用过程中可交旧换新。为避免不必要的浪费,若员工实际使用数量高于标准发放数量,员工仍可向公司申请领取防护用品(经分管副总同意)。2、防护用品佩戴方法:口罩佩戴必须遮住口、鼻,以离眼睛下1-2cm为标准,保持口罩每日清洗一次(非清洗类口罩,不得清洗)。口罩、手套、围裙、袖套破损后严禁再使用。工作服穿戴必须整齐、整洁,除脸部部分皮肤外,不允许有其他部分皮肤直接暴露在外面。工作服确保每日交公司洗衣房清洗,严禁工作服带出厂外,防止二次污染。3、防护要求及处理:各工艺岗位员工进入本岗位车间,必须佩戴相关的防护用品;非本岗位人员进入车间需佩戴口罩、穿戴工作服、工作帽,若进行长时间实际操作,需按该岗位佩戴要求佩戴防护用品。发现防护用品佩戴不正确并进入车间者,车间当班主管应立即要求其离开车间。4、个人卫生:(1)员工禁止留长指甲,任何临时性离岗都必须先洗手,及时清理指