文档介绍：(局长)2013年民主生活会四风对照检查材料
民主生活会(局长)个人对照检查材料
根据组通[2013]70号《关于以“为民务实清廉”为主题开好2013年度专题民主生活会的通知》文件要求,本人认真学重要讲话精神以及中央、省、市、县相关文件等。通过学习,进一步提高了思想认识,按照专题民主生活会的要求,采取不同形式征求意见,通过交流谈心查找问题,深刻剖析存在问题的原因,提出今后的努力方向和改进措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、作风建设基本情况
在政治思想方面,遵守党的政治纪律,个人服从组织,自觉维护单位的集体形象,坚持民主集中制原则,加强领导班子的团结和协调,敢于坚持原则,按照政策、制度办事。在组织纪律方面,出台制度规定前注意征求领导班子成员及工作人员的意见。在工作方面,我对工作认真负责,熟悉业务,在美好乡村建设方面勇于创新,探索模式,开展了一些工作,也取得了一点成效。在廉洁自律方面,能够遵守党纪国法,以廉政准则要求自己,做到自律自省、自警自励。没有违规占用住房,公车没有私用。
二、“四风”方面存在的突出问题
对照标准,逐一对照检查,我认为在“四风”方面存在着以下突出问题:
(一)形式主义方面。学习抓得不够紧,要求不严,学习压力不大,学多学少没有关系。认为自己工作时间也比较长,凭经验也能抓好工作,造成学习理论和业务的自觉性不够。同时,在学习当中,没有很好地把理论联系实际,学以致用,对现实存在的问题深入思考不够,解决实际问题的能力和水平不高。
(二)官僚主义方面。在加强班子自身建设方面,要求工作多,相互之间的交流谈心少,缺少必要的沟通协调。对工作人员关心不够,不能够全面地了解掌握大家的思想状况、工作状况和生活上情况。对人的要求标准单一,工作方法比较简单。有时工作任务重、时间紧、压力大就难免有急躁情绪,讲话比较生硬。虽然主观意愿是好的,但缺少与大家思想上的交流沟通,反而不利于共同进步。
(三)享乐主义方面。在工作开展取得的一点成效时,在思想上存在自满情绪,有争先进位意识但不够强烈,创新意识不够强。 
(四)奢靡之风方面。我安排公务消费时,没有铺张浪费,在个别地方也没有真正做到厉行节约,在上级来人检查指导工作,安排公务接待时,个别存在浪费现象。 
三、剖析“四风”方面产生问题的原因
针对上述在“四风”方面存在的突出问题,我进行了认真的反思和自我剖析,虽然存在客观因素,但主要是主观原因造成,主要表现在:
(一)学习不够自觉。没有把理论学习当成提高自身政治素质的基本要求,不能正确理解不断学习使人不断进步的道理。个人在坚持周一例会学习上认真学,自我安排的学习计划性、系统性不强。
(二)群众观念不够强。服务群众的宗旨意识不强,特别是在安排工作时,要求多,帮助解决困难和问题不多,对同事之间谈工作多,交流关心不够。
(三)争先进位的意识不强烈。在困难面前、在差距面前,我勇于开拓、锐意进取的意识不强,工作没有争到先进、进到位次,过多地强调客观原因,没有很好地从主观上查找原因。
四、今后努力方