文档介绍：为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,构建和谐稳定的劳动关系,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、行政规章的相关规定,重庆公司(以下简称甲方)与(以下简称乙方)按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致,采取下列第项形式:(一)有固定期限:自年月日起至年月日止。其中,试用期自:年月日起至年月日。(二)无固定期限:自年月日起。其中,试用期自:年月日起至年月日。(三)以完成一定的工作为期限:自年月日起至完成为止。二、工作地点和工作内容(一)乙方工作地点为重庆市永川区内。(二)甲方根据乙方技能,安排乙方从事客运驾驶工作。(三)乙方应按甲方制定的岗位责任和工作规范,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准和安全要求。(四)乙方按甲方的工作需要,签订《营运客车驾驶员安全生产、优质服务、经济目标考核责任书》。具体工作内容要求是:从事营运客车驾驶服务,完成甲方拟定的《营运客车驾驶员安全生产、优质服务、经济目标考核责任书》,确保遵章守纪、安全行车、文明服务、礼貌待客。三、工作时间和休息休假(一)在遵守国家法律、法规和政策的基础上,根据营运客车、客(货)运、公交行业的特殊性,甲方安排乙方实行综合计算工时工作制度。(二)乙方依法享受国家法定休假。四、劳动报酬(一)甲方每月日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定,乙方执行计件工资,计件工资按《营运客车驾驶员安全生产、优质服务、经济目标考核责任书》执行,月基本工资为元。(二)乙方的工资不低于当年政府公布的最低工资标准,乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。(三)甲方每月按时足额采用现金(银行工资卡)的形式支付乙方工资。并依法按有关规定代扣代缴个人所得税。五、社会保险和福利(一)甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险及福利的有关规定,甲方为乙方办理社会保险,甲乙双方按规定承担各自应缴纳的社会保险费用,乙方应缴纳的部分由甲方在工资中代扣代缴。(二)甲方努力创造条件,改善集体福利,提高乙方的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件(一)甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规章和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育,防止事故,减少职业危害。(二)甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品,努力改善劳动条件。(三)乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程;对甲方违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康行为,有权提出批评、检举和控告。七、劳动合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方在本合同有效期内,经协商一致,可变更本合同约定的内容,变更合同,应当采用书面形式,双方各执一份。(二)解除合同后,甲乙双方应办理工作移交,甲方应为乙方出具《解除(终止)劳动合同通知书》,并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。,乙方可以解除合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(5)因《劳动合同法》第26条第1项规定的情形致使劳动合同无效的;(6)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙