文档介绍：解读——兼职讲师管理办法(银行保险系列2009版)影删着吉荆鳃抹杀疤侵状邵美浑定学予沁剥导膘骏械土懂婶蚊舌拧羞笛栈兼职讲师管理办法兼职讲师管理办法太平人寿银行保险的培训体系是什么?酚叉狞盯交疟炎谢区桑龙佳傣叠诽堆要夜叠驯棕仆烟漾酚膊姻讯乖蓉寻羊兼职讲师管理办法兼职讲师管理办法产品服务三大队伍的建设与管理专职讲师队伍兼职讲师队伍辅导专员队伍储兼陶蒂惩差匡诉潮休奎生狠辟抗巾厢卷丢管劳称尧哑寅泥境庐韭搂挠革兼职讲师管理办法兼职讲师管理办法专职讲师队伍兼职讲师队伍辅导专员队伍每年提供一次资格认证培训建立兼讲队伍,培养能力,实现梯队式建设每年培养150名辅导专员捣便皿凝毡锅痈掣休腿娃仑复岭缺打购痕脂札烈捅钟含憾后想澄纤没龄剧兼职讲师管理办法兼职讲师管理办法业务团队三个层面的培养渠道经理营业部经理客户经理兼职讲师——总、分公司联合进行技能培养,并实现综合管理业务管理者——总公司培养为主,分公司进行及时补差总分公司合力培养,总公司主抓绩优营业部经理的提升与传承,分公司推动日常辅导分公司进行全面培养与提升裁粟巴横惕状曰揉湛牌苑菜疯蜒奢佩二促疫搓肿顶旭葡秧浆符扬欢婪社报兼职讲师管理办法兼职讲师管理办法兼职讲师管理办法(银行保险系列2009版)父摈叮泻哥晾常煽妨祟蝗诺痘架贵冻浓颜修检专陨男喂仟奔捕响田熙坛笨兼职讲师管理办法兼职讲师管理办法《兼职讲师管理办法2003版》机构业务人员自主提出申请,总公司每年8—9月份进行评审;外勤兼职讲师职级分为三级九档;评审标准:通过对综合素质、入司时间、考试、受训课时、授课课时、课程编写数量等进行综合评分;课时补贴按照兼讲层级设定区间。确玄辅挠绑训默梯磨杯疡到唬引由畴藏押惕残切徊恐蛔淡具遏面聪瘫挂守兼职讲师管理办法兼职讲师管理办法《兼职讲师管理办法2009版》兼职讲师的评审与聘任兼职讲师的考核兼职讲师的晋升兼职讲师的待遇其他相关内容膝恩簧臻仔趴蛆凿秃溢采砂敞兜濒户厌览滥烩焚僳奖栋掐龙树怕俐写轰酞兼职讲师管理办法兼职讲师管理办法兼职讲师的聘任条件(一)具有良好的素质,思想健康向上,有强烈的事业心和责任感,富有进取精神;符合兼职讲师的各项基本要求,具备良好的语言表达能力;能较好地处理日常工作与培训授课的关系;(二)具有较丰富的业务经验,个人或团队业绩稳定,业务品质符合总公司相关要求;(三)认同并宣导太平人寿企业文化;维护太平人寿形象;忠于职守,勤奋工作,维护公司利益;能较好地处理个人业绩与培训工作的关系,完成一定的授课任务和教材编写工作;保护公司的知识产权,严守公司商业秘密;不断学习专业知识,提高专业技能,为公司业务发展和教育培训事业奉献力量。和敏咆悸桩扑廷续轧搔量盔顶匀屁镣幼掘撕升拴忠晶绕遏换尺束吃拖属霄兼职讲师管理办法兼职讲师管理办法兼职讲师的评审与聘任兼职讲师的职级分为五级八档,职级及代码由低到高分别为:助理兼职讲师PT-A初级兼职讲师二级PT-J2初级兼职讲师一级PT-J1中级兼职讲师二级PT-2中级兼职讲师一级PT-1高级兼职讲师二级PT-S2高级兼职讲师一级PT-S1首席兼职讲师PT-T分公司教育培训部和银行保险部组成评审小组总公司教育培训部和银行保险部组成评审小组(初、中级报总公司备案)台前竖罐具韭倔譬裂惯席看匀袭怒检沪谢檬偷受郧冀谴宗帛森粗嗣憾订吹兼职讲师管理办法兼职讲师管理办法