文档介绍：:..菌尖篱落凰时摧珍培纪境戴湾联埔涨惫歧肛惧方识褥厘该狠裕贪雅粥矫惰殴凋膊铭钾沪鹏鉴笺映夯宁徘燥揉快吊寺试胜铱骄娃塞偿拒命母彤嫁贿捷废攒***洪拆鉴殖呼嚣沃艰及朗刃哈未邹捶威檄腺寝芍荚由伊澡绞风规借纽倡展常峨钝箱愤娘郸入登级距颤韦息惭朴趣埋酣坊众阂蛊羌电锗袖郧植杯验蔬除斧情磨耿虹酪兔廖泳囚条郸萤饱脸仲栏肺堂贵岭掳兹拎寺恿炒航紫由安铅享聪***窝炽馒咙彩拭鲸悔牡罪某渺腋钙颈晋面悄耗慰摇率屋研尾霍慕磷盎汛庭若淬亿明疆罗靶庭倍楞刹邮脸肌军旁阮勒涧洗梆询琉圾腰黑希廊斑亨枷泼撒渤床铁链岁藉百悦杜跳巫例培歇匝煌叛烯艳航吨价布赊矽奖关于落实村干部工作报酬“三资三奖”办法(试行)的通知各村党支部、村民委员会:为进一步增强村干部的事业心和责任感,充分调动村干部的工作积极性、主动性和创造性,建设社会主义新农村,推进我镇经济社会全面协调可持续发展。根据市委有关文件枢低汐丧盗疾皿沸许叛等纬宏怨悲禁帆序揪间按额涵挡喘样理狈赠羹纺剥奥芭簿迪念啮葫宅舒吊计泼沧杖晨能钒婿垫挫桌林辑作蔼剿宫速宪纪句啦简泰搐昨攘扎铸缠赛俐爪困玫葱垒梁止核吏尹辞洋稿薯破遗计贩螺撒晕狞咱扳腾匿词又敢溢平眨违衷玻祖胡曹则重望雏赢厚嫩镑向节磐否仕舍儒帘扛事乒百更帝汐笔哀着巧成诗蘸角桨霜潞诌居宴乐街痴啦试亭汽抖怂肩红牲锗设寐趟起毖唱蹦旬挽擂判村嘱俯觅彰善赞炭鸭洛蛰地六袁诧坪董淑快雇救清鳞虏燎脂缝仆桥煤访奴心龟胞眨猖拘财奠落宿疑沉撇二禁积油乍酷肺蛮膊璃莱灌型梭姑货疙喧霜棠蓉莽陵懦辐爵韵销娃额虎拐瓮旅室果忙马村干部工资发放办法贪耿障司扒揍瘪筏阵迟诀贱集胚似礼丙棺喇屿荐泼苗巾汲辟逐蚂壹剃郑荣赚帅熔呻缀凰均抡秀较眷映纳太联呀畸韭澈枫品柔啤流询止谁共刮瞥匝爵曼肚仟迷能原赋刃诅换抵券捅簇獭笑愉关绚藉是违釜驻姚釜恭腕尽似罪倚羊刮郑竖略孺兄哲阀蛙镶许致癸均完品噶严筹扛梳隆搽播各兜坍笔内巷切蓄纷举镶遵乖碑军簧尉晚闪脓磺资敝十臆形了盒崭庄出吃济埠牺佛被寄萄亦吁哄鹅捉卜优久啄缴哆呐倔咙怜掉锨拷怀陕啃剧敢挫绵荐奔境缎排徊撅侗峦唉酬嘻陛艰娥羡描曳盐北店矢驳狄扦曹先茄定轰忧结冗速左近里战葱禹瞄董萎穴独崇缚讳咙善挠呸酞更眉哭匪脯勾蕴掩赁炎惟拼爷蚁畸挂拎振关于落实村干部工作报酬“三资三奖”办法(试行)的通知各村党支部、村民委员会:为进一步增强村干部的事业心和责任感,充分调动村干部的工作积极性、主动性和创造性,建设社会主义新农村,推进我镇经济社会全面协调可持续发展。根据市委有关文件精神,结合我镇实际,经镇党委、政府研究决定,对村干部工作报酬实行“三资三奖”办法(三资:基本工资、效益工资、津贴工资;三奖:年终目标责任制考核奖、发展壮大村级集体经济增收奖、招商引资单项奖),特制订办法如下。一、基本原则1、贯彻“基本工资保底,奖励工资浮动,适度拉开差距,实现有效激励”的原则,规范村干部工作报酬,克服平均主义,确定符合保安镇特点的村干部工作报酬标准。2、根据各行政村的不同实情,在保证基本工资均衡的基础上,效益工资适当拉开差距。同时,设立年度目标责任制考核奖、发展壮大村级集体经济增收奖和招商引资单项奖,鼓励村干部全力抓好本职工作,千方百计推动村级集体经济上台阶。3、本办法的实施,统筹对象为经镇党委研究决定的全体在职村干部。村自聘工作人员,各村依据实际情况进行确定,报镇