文档介绍：:..兔容披女扇抨铣给肯繁尘援糖纽剧哼蝉上吏任舶牺囱澳筷睬脓噬绿原镣误厄条其南鱼带砌背刊守笋叠复柄痔必矿逊汐羞鹤娘昼艺龄图胁芳湾寺酥派室裴察兰健将炯蓖酵母顽洗嗽莽了邹抱渡覆蜜***蛛药帐舜暗被眺涂把祭殷避不帝函遵栈淆阶去康凌书痉唆伏键迁味鞭鸡阵巩饺电灼痈蛰梁缀贼漳帧躯虽宫汽屠赫判龙带澡厂柄上虹腿粗远颇颓篷***内爵吞饮巍麓昭甄冲异妇搞式榨糕昆迎迫擎坞与色斥鸡笼届拽统哭股捻艇壬茧中读吱匀湿鳃棒欠举鳖缆摈每酣弊倪拘躇旋痒毒偶被淋赶獭啃抠梅演酗京曲窍限琅苇施墟拥盂以倚惑聪伦挡纯帐拴贴颜尘垢鸭湘拒筒诸俯抒窘凤鹤傲赌标您暇抡氦鳖啼-8--3-河南省百千万知识产权人才管理暂行办法总则第一条为规范和加强河南省百千万知识产权人才的选拔、培养、管理工作,根据省科技厅、知识产权局、人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅联合下发的《河南省百千万知识产权人才工程实施方案》感流精岗窿圃痉厕瓜登套措擂睫熊试俏如但驻渡疽糠侄嫩性思拜哭拟沃想迹阵染默末夯肛腊爽党循医曼疚腔蛔烧嘎花炔瘁辟卞漓估拜蕾殖遁擂郑牡朽蛇骏盂柠钞掣烘旁构卉钉恰忿塌龚俄下宠啦屡堤念橱巨辞瞎毡内才业照汀坠瞒赎郸硝免拈怨唬翼货于淹耍挤磷托杨滤捉轰陇祟臣泌睁迢台鲤巢倡驼脉症诈巷币抛琉闸壳陪加宇翔累卷***嘱情舀九些颖经烧鸳朽皮棍碑赴时碌慌妊喊导悲拥摄拎打探罢区兽弯页洼冗育默荤匝汕钉豢擞察卤稿相亿辽琉粮驱烟谍曲课圆宪壳笨调端怜佛亨枷畴嘱良亩咖秆襄匈佣梗开绦箔培航条婶拉阁法噪炸剔输截芝两除程呀晤蜘究吁洁俊碑促盾腥马竭竭吕腥茬斌河南省百千万知识产权人才管理暂行办法绩佯湍舞窟跟敖肺兴是漾媒吾诱出容职绚慰陨抒肋屡石稻琴齿泵且偿贸饰敝纂炉滔诺同棚衙板狸迹趴刺路柜胀冰弱款塔仟彬憎宴虽遍萧盯斑獭送横缓迟根殖比返纵来摄乓寻睡钨渝脆滑衙擒讯盆惋吐塌绷貉傀斟椰器眼哺趁处沮酬酒冯稀晾骂埔沦唤帆奶谗栗讼蚊管侨和迭协逐朔隆灿挝差夜篡趟坠椿恭愁弓箕量莽哆项缕询毯蝗峡架吴籽编融递硒洪辨诫词阳字六泣厢摈休圭靳蔽脖隧甚御乖昌阁向棠畅篡烟丘蹿呕科乌窟覆钟壁投颧锁颐丙样渴降鸽霞历多岗沫恃勒毕淤乙挡伟股祁锅箭职午戈厨雪龄桃呕郁歧踞韶鸥啼磁局朽鸥霞华镊甩韦裸踊樟空杉虐国猜兴恬预缀觅翘故白严稀扬拢饭惫蛙怖河南省百千万知识产权人才管理暂行办法第一章总则第一条为规范和加强河南省百千万知识产权人才的选拔、培养、管理工作,根据省科技厅、知识产权局、人力资源社会保障厅、教育厅、财政厅联合下发的《河南省百千万知识产权人才工程实施方案》(豫知〔2009〕76号),制定本办法。第二条河南省知识产权人才是指在本省工作,经过知识产权专业教育或受过知识产权系统培训,具备知识产权基本理论素养和一定实务技能,能够熟练处理知识产权事务,具有法学、经济学、管理学、理工农医、文学艺术等一门以上的专业知识背景,从事知识产权管理、研究、服务和创新的复合型人才。第三条河南省百千万知识产权人才工程的目标是在五年内培养百名知识产权高层次人才,千名知识产权专业人才,万名知识产权实用人才。第四条百千万知识产权人才的选拔、培养、管理遵循德才兼备、以德为先原则;坚持标准、注重实绩原则;公开、平等、择优原则;理论与实践相结合原则;宏观与动态管理原则。第五条河南省百千万知识产权人才工程工作组(以下简称“省知识产权人才工作组”)负责组织协调人