文档介绍：干线光缆代维考核办法为落实移动光缆线路的维护工作,规范对代维单位的管理,根据***光缆线路维护规程和***网络运行质量指标考核办法的有关要求,特制定本办法。由考核得分情况决定代维费用的结算,即90-100分时全额结算。90分以下时按每降低1分即扣除全额代维费用的百分之一。全年的综合得分比例:日常维护30分畅通指标40分抢修时限10分设备完好率质量检查20分总分100分将考核结果填入浙江移动干线光缆代维考核表(见附表三:浙江移动干线光缆年度代维考核表)日常维护30分“维护工作质量检查评分表(见附表1)”由各分公司每月对代维单位检查考核打分一次,30日前上报省公司网络部,全年按累计平均分考核。省公司网络部每月对代维单位通报一次评分结果。巡线质量占7分(此项考核内容由各市移动分公司每月检查评分一次)巡线要求,巡线内容和巡线周期根椐***:巡线不到位,或未按巡线计划进行巡线且无正当理由的,不巡或少巡,)计划工作量完成情况、资料报表、备用光纤测试占8分(此项考核内容由各市移动分公司每月检查评分一次);代维单位每年按实际情况制订线路维护工作量计划(包括日常维护工作量计划和大修改造计划),上报移动公司,经移动公司审核后,代维单位应将年度计划分解至每月度的维护工作量计划,:未按要求制订维护工作量计划每发现一次扣1分.(包括年度及月度的代维单位维护工作量计划、代维中心维护工作量计划、个人维护工作量计划)。;报表不报、迟报,每次每种扣1分。空纤测试每年5月、11月底前向省公司网络部提供各中继段空纤测试记录,抢修备用光缆及回收旧光缆测试报告。考核扣分标准:每根空纤每个中继段内少测,扣1分;旧光缆不及时测试配盘,扣1分。3)防障措施占15分(此项考核内容由各市移动分公司每月检查考核一次)防障措施主要指影响线路安全的外力影响处理流程及控制是否正确,此项内容以代维上报的防障动态周报表内容的核实检查为准。考核扣分标准:。因防障无效出故障,每次扣15分。二、畅通指标40分(全年累计考核)畅通指标为:。畅通指标突破以上限定次数后,每超1次,扣10分。全年无全阻障碍,加5分。三、抢修时限10分(全年累计考核)抢通时限为4小时。抢通时限每滞后1小时扣2分,不到1小时的按1小时计。抢修方案由省公司网络部确定,原则上抢修时采用一次性修复。若遇自然灾害人力所不可抗拒的影响,抢修方案和时间双方协商解决。四、线路设备完好率检查20分(每年检查1次)线路设备完好率检查得分需≥95分。小于95分时,得分计算方法:实际得分y=(20*χ)÷90(注χ为检查得分数)设备完好率检查内容及评分办法按相关检查标准规定。(见附表二:管道光缆检查表)附表1:月维护工作质量检查表项目日期线路名称(段落)检查内容检查人(签名)扣分原因得分情况巡线质量(7分) 小计计划工作量完成情况、维护报表、备用纤芯测试(8分) 小计防障措施(1