文档介绍：公司新进员工入职培训
艾捷尔精密仪器有限公司
培训人:
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敬业精神缺失的十大表现
敷衍了事——事情做的差不多就行
频繁跳槽——这山望着那山高
循规被动——拨一拨、动一动,不说就不动了
做事拖沓——在等待中完成工作
偏离目标——没有做正确的事
抗挫力差——总觉得受到不公平待遇
投机取巧——不愿意付出更多的努力
虎头蛇尾——没有一件事善始善终
推卸责任——为自己的失职找借口
眼高手低——不能扎扎实实地做事,喜欢高谈阔论
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相信这么一种价值观念:付出必有回报
一个企业必须能留住优秀的员工,这是发展的基础。付出必有回报,请你相信这一点,但如果你在付出前就急于得到回报,我们对此不能理解,并表示不快,你必须要有一定的耐心,以便我们对你作出正确的评判,如果你是一个脚踏实地的人,一个富有远见的人,一个能平静面对困难、甘于寂寞,愿用自己的智慧和汗水逐步铸造辉煌的人,请加盟我们的团队,我们将给你提供可持续发展的机会!
▲老虎▲
两个人在森林里,遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了,骂道:“你干嘛呢,再换鞋也跑不过老虎啊!”A说:“我只要跑得比你快就好了。” 二十一世纪,没有危机感是最大的危机。特别是当今信息爆炸时代,电信,银行,保险,甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业,也会面临许多的变数,当更多的“老虎”来临时,我们有没有准备好自己的“跑鞋”呢?
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培训目的
1、克服大家到一个新环境后具有的各种各样的焦虑、疑惑的心理,真正完成从社会人或学生到职业人士的角色转换
2、认识艾捷尔公司,了解在我公司新进员工应具备的职业素质
3、掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法
4、掌握如何正确处理人际关系、沟通、时间管理等职业技巧
5、基本的如何保持职业形象及商务礼仪
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角色转换
学生或社会人与职业人士的关系:辨证统一的关系
1、首先,从学生或社会人过度到职业人士这是一个必然的过程,学生过程中培养的良好的人生价值观和理论知识是成为一个优秀的职业人士的前提条件
2、二者之间又有本质的区别,要完成这个转化需要具备必要的条件
例如要有积极的心态、良好的处理人际关系的能力
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培训纪律
培训是一个互相学习、共同提高的过程,希望大家积极发言,在保持一个较好的学习氛围的同时,遵守一定的培训纪律:
1、开放的心态、积极参与、勇于发问
2、不受外界的干扰,请把手机调至静音状态
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欢迎致辞
首先对你加入艾捷尔公司表示热烈的欢迎,每一位员工都将是艾捷尔的一个亮点,每一个人的激情都是公司发展的源泉。公司将为你提供施展抱负和理想的舞台。
实现企业整体和员工个人的互动发展将是我们为之奋斗的目标。我们艾捷尔员工要有强烈的事业心,责任心和远大的个人抱负,变职业为事业,化压力为动力,视困难为机遇,团结拼搏,开拓创新,共同担负起探索中国民营企业发展道路的历史重任,积极开创国内市场和国际市场。
“问渠哪得清如许,唯有源头活水来。”你的积极参与和劳动付和智慧付出才是艾捷尔发展的根本因素。现在你已融入艾捷尔这个富有理想和激情的团队,很快你就会具有或已经具有艾捷尔吃苦耐劳、艰苦奋斗、力争上游、永不知足的共同品质和作用,并且在此共性的基础上,你将会以一个艾捷尔人的特质和个性,树立艾捷人的闪亮形象。
公司竭力创造公平竞争的环境,倡导民主的文化氛围,培养员工的核心价值观,塑造员工诚信乐业、学习奉献的品质,提高企业的核心竞争力。机遇往往垂青于有准备的人,如果你能在工作中把握好机会,并付出诚意、努力与思考,你的上级主管、直接领导和同事会感受到的,并根据经济责任制考核最终对你做出公正的评价。在公司里,晋升,发展和奖励是建立在出色的工作实绩和良好的实际操作能力基础上的。成功的道路从整体上看是前进的,但避免不了曲折,如果你能力出众,热情高涨,德才兼备,且在困难面前矢志不移、从不轻言放弃,那么你会发现付出总有回报。
凝聚形成力量,团结产生希望。良好的团队意识将是你取得成功的重要条件。在每一首交响乐里一旦出现不和谐的音符,那么整场演出将会是不完美的。所以我们希望,我们每一位艾捷尔人都是力争完美的