文档介绍：蚂民主生活会发言提纲膃蟠猫乡人民政府副乡长徐应发莈根据县纪委、组织部的相关文件精神,按照蟠猫乡党员领导干部民主生活会的要求,我对自己的分管工作、勤政廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报,并进行自我批评,欢迎各位领导和同志们给予批评帮助,我将以积极诚恳的态度虚心接受,认真整改。芅一、存在的主要问题:莄(一)理论学习还不主动,自觉性不高,理论钻研还不深入,系统性不强。学习存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到问题才翻理论、寻政策,碰到需要才找依据、查资料。运用理论指导实践的意识不强,没能把理论和实践紧密地联系起来,没有很好地解决工作中出现的新情况、新问题。主要原因是对理论学习认识还不到位。认为自己主要是抓好工作落实,不需要有多高的理论水平,没有静下心来苦心研读,学习中缺乏自加压力的紧迫感,处理不好工作与学习之间的关系,存有“只要工作好,学跟不上形势发展,致使学习理论与改造主观世界结合不紧密,在认识、分析和解决问题中,往往缺乏理论指导,结果出现偏差。羂(二)自身素质能力与履行职责的要求还有差距。一是工作经验比较缺乏。面对新岗位,自己感觉在管理和领导方面的经验还不足。分管地工作尚处在熟悉和入门阶段,工作思路还有局限性,空有做好本职工作的想法,缺少有实效、真管用的办法。二是宏观思考的能力欠缺。思考问题不全面、工作定位没有系统化、标准化,对问题的判断缺乏前瞻性、综合性。三是把握大局,处理复杂事件的能力还不强。我们的许多工作都需要协调各有关单位及部门解决,对涉及到的一些“老大难”问题,解决、推动、协调的能力不强,与相关单位和部门的协调不够到位,自我感觉沟通能力较弱,往往有力不从心的感觉。蒈(三)开拓创新精神与当前形势发展的要求还有差距,坚持科学发展观的意识淡薄,工作作风还不够大胆。缺乏三种劲头,一是在思想上还缺乏“闯”劲。大多数的时候,还是用传统的工作方式应付,开拓创新精神还不够。二是在工作中还缺乏“钻”劲。能够解决的实际问题还不多,推动、指导开展分管工作也不够得力,有时候工作中存在畏难情绪。三是在行动上还缺乏“韧”劲。特别是对工作中出现的新问题,产生的新矛盾,还缺乏有效的办法,有时面对一时无法解决的问题有听之任之、无可奈何的感觉。蚆(四)工作作风与求真务实的要求还有差距。一是深入实际,有针对性地进行工作调研,解决实际问题较少,平时与相关站所相关部门,与职工群众交流少,仅局限于群众上门,或者工作时进行一般的了解,存在工作上还不够深入问题。二是对于分管的事情,在工作落实不利时,不能大胆真抓实干,有自己来单位时间较短,还立足不稳,碍于面子,怕影响关系的想法;有抓细了怕越位,管多了怕越权的心理。因此往往降低标准,只求过得去、不求过得硬。三是工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强,抓落实的力度还不够。特别是有时受一些阶段性工作的影响,不能统筹兼顾,使一些工作落实的不好,有些工作布置了,没有回音;安排了,没有落实。主要原因是服务意识树的不够牢固。自身的工作作风不够扎实、责任心不强等。对分管工作的要求不严,标准不高,成绩不敢突破。没有用优秀的标准去衡量,满足于一般不落后就行,导致了工作起色不大进步幅度较小的问题出现。肆三、整改措施及努力的方向螁1、坚持勤奋学习,强化学习意识。一是加