文档介绍：加大维稳工作力度推动公司健康发展——公司关于维护稳定自查工作的报告集团公司党办:根据集团公司党办《关于开展企业维护稳定自查工作的通知》(宁电投党办发[2010]13号)文件精神,我公司立即组织会议进行了研究,并在各部门展开了深入排查,对易发生问题的重要部门做了重点检查,并将相关问题的解决进行了落实,对于一时解决不了的问题责成相关部门尽快制定相关措施,现在将公司维护稳定的工作情况汇报如下。一、矛盾纠纷和不稳定因素排查情况今年我公司没有发生职工上访或群体性事件。二、可能造成不稳定的因素和化解的措施主要有以下几个方面,我们认为如果不能及时消除隐患,易造成矛盾纠纷。(一)安全生产方面问题:一是职工安全生产的自我保护意识不足,存在着在生产中不佩戴相关安全劳保用品的问题,如安全帽、防毒面具、防护眼镜、塑橡手套等。二是由于市场竞争和工资待遇等各方面的影响,一线职工跳槽频繁,致使生产一线新手较多,对生产操作不熟练,易发生生产事故,产生矛盾纠纷。措施:一是加强安全工作督促检查的力度,通过教育、检查和考核,使职工养成良好的安全生产****惯。公司将进一步加强安全生产培训的力度,做好安全生产的宣传教育工作,使正确使用劳动保护用品的观念深入职工内心,使职工养成遵守安全规程、自我保护的良好****惯。二是针对生产一线,职工跳槽频繁,人员变动大,新手多的情况,公司已经加强了新职工的劳动培训工作,并在车间班组彻底落实传、帮、带工作,坚持不理解、不明白,不上岗的原则,新手未彻底熟练之前,上岗都由熟练员工在旁进行帮带和指导。(二)职业危害方面问题:一是在公司生产流程中的特殊部门和岗位存在高危气体(氨气、硫化氢)、强酸(硫酸)、粉尘、噪音对工人健康影响较大的情况。二是生产一线职工工服是尼龙质地,在发生烧伤时不如棉制工服易于清理治疗,个别岗位接触高压电器和易燃物品较多,容易造成烧伤事故,产生矛盾纠纷。措施:一是对于高危气体浓度比较大的车间和岗位,主要是淀粉、L-乳酸车间,进行了改造,安装通风设施,增强空气流动,减少高危气体的密度;在强酸接触较多的岗位,主要是加强劳动保护用品的使用,如塑橡手套,防毒面具等,并增加班次更换的频率,避免工人长时间与强酸接触;淀粉车间的原粮粉碎和包装的岗位,粉尘对工人健康影响较大,现在已经加强对于佩戴口罩和呼吸器的检查,原粮粉碎产生噪音很大,已督促检查职工佩戴耳塞,并准备建立职工每年健康体检的制度,随时掌握职工健康状况。二是正在进行调研和准备工作,对于易于发生烧伤事故的车间和岗位的职工更换棉制工服。(三)职工的工资福利待遇方面问题:一是职工的工资福利待遇偏低,造***员流动大,特别是一些一线职工,反映个别车间和岗位工作繁重,工资较低,如淀粉车间普遍反映劳动强度大,公司机修班认为劳动强度大,工资相对较低。二是职工感到住房压力大,要求公司缴纳住房公积金。措施:一是针对工资福利待遇偏低、车间和某些岗位劳动偏重的实际情况,公司正自进行调研,准备从工资分配制度上加以调节。二是对职工要求缴纳住房公积金的问题,公司相关部门已经展开了调研工作,准备在适当的时候加以解决,这对稳定员工队伍,改变员工频繁跳槽的局面很重要,正在解决和协调中。(四)操作人员倒班方面问题:一线职工反映工作时间太长,容易出现劳动疲劳,导致工作容易出错,每天工作12小时。劳动强度大,造***员流动大。措施:公司正在研究,准备