文档介绍：职业化和专业化学会决策克服学****难关过平衡的生活提纲什么是职业化和专业化?职业化:从事某一职业的人员必须具有的职业技能、职业意识、行为准则、思维模式、职业素质、职业****惯,以及对与本职业相关的一切事情所具有的高度的敏感性与预见性;专业化:从事某一职业所必备的专门的知识及技能;对与本专业相关的事情具有准确的判断力与控制力。以人力资源经理为例 看职业化与专业化的价值招聘培训薪酬体系职位体系设计与职位说明书奖惩机制员工福利例:招聘成本 ——每天都在正在发生的事2001年本公司招聘最终成功率是1/3,试用期3个月;销售!月工资3500元,福利1600月差旅费5000月房租900设备折旧:560管理费用分摊:1860每个人月合计:13420招聘一个销售人员成本直接成本是::13420x3x3=120780部门主管?(1)不可能2个以上同时试用;只能一个一个来试,时间成本太高(2)直接影响的是一个部门全体的效率与业绩(3)不可避免地会影响到其他部门的士气、信心,并进而影响整个公司业绩成本已无法计算什么是成本财务成本直接成本:工资、福利、奖金、差旅、招待、房租间接成本:市场费用、管理费用分摊机会成本:损失盈余、商誉、时间、机会、成败一流公司做的怎么样NOKIA招聘成功率是90%(2001年);市场经济中的20/80原则什么是人才:正效益和副效益99%=0什么是专业化?“才干发展工程”的研究中发现在大部分有价值的职业中,需要10~18年的时间才能达到世界级的水平。威尼斯的手工水晶制作学徒,需要10~15年,只有10%的人能够出师。律师行业:刚从法律学院毕业的学生作为低级职员,4~5年后提升为职员,继而达到高级职员的位置。作为高级职员,仍将在自己所选择的领域里从事法律工作,只是更精通些而已。他还需要4~5年的时间,才有希望被提升到股东的位置,先当低级合伙人,然后一步一步升到合伙人和高级合伙人。作为高级合伙人,在备受尊敬的同时还能挣到丰厚的薪金。但是,他所从事的法律事务与他做低级职员时并无差别,只是更复杂一点。唯一不同的是,奋斗至今,他已经成为他所选择的领域内的世界级专家了。在医学界,从实****医生到主任医师至少需要15年时间。但是医生还是医生。职业运动员,从小球童到世界级大球星,都还是在踢球!管理其实也只是一种专业!企业战略的核心:是否具备别人难以模仿的优势成功在于特殊:用户价值、具备独特性、难以模仿、难以替代不能希望有完美的产品与企业战略、决策、选择==放弃个人职业生涯的设计也是一样:要有战略的思维注重结果结果永远比过程重要Wearepaidtogettheresult,=浪费企业资源、社会资源、个人职业生涯99%=0!职业化和专业化的程度,是实现结果最好的保证.