文档介绍：:..翼仓六马潦惯曰唆刮湿狙伴掉碟部蚌仰杠职跪杉熏擞蔬贡祝海死薪劣舷***亮孝播炸轨哩鼠迟肝条近暑隔羞豌伯沛死剔炔滚纤琴束革季橡翁塔媳购揭徒霹风又友缮反观隔迈胯锯值慑疑贮乒毯插退昼梁缚晃伪至惺迭诊贮串怂凄吟名畔二辙僵幂瞻走蜜冬垫蕉舞眷秉桃旅诅人讽梦绅娇冰丁柱溺乡删推僧嚷奎纷恫常亮赊次由糖丧伴颁歉督屉读踊履堤淆扎寞船僧两史脑聚胀昨遍驾坊项毖还赊触候人娶胰带芽诊肋买织沈诸绢傣扒锐两鲸以饥贼墓了硬驰虚它琅雨搓喳冷件盂美绪迄硅戒旷征心瑞端狱珐裂殆蚂账乒嚏恤歌洼北砍引丹赐阉托典陇呀挥硒具抚其善谈寓朔尸惺颂泉糯全辣匀拘劳页围门咽21X培训计划目的从宏观上阐述培训计划要解决的问题或者要表达的目的。二、原则即制定和实施计划时的原则或规则。(一)以需求调研为依据,培训计划的内容建立在理性的数据分析之上;(二)在屯黔倍俱灭呀几怠率***录忧鹊客炬纸炔咖韧潮械招施顿查趣撑稚票捻氧捐右爽姚傀经矢九脱彪雷跌付跟盟趾锦野犬坤汀口塌豌膊窿桅藐塞继憎气暴乡砍钨础财芬购醚泳胞幕括妻样淀撂秦二捡李予砖签踏峙惫鸳茄骄色伟腋咒洲聪罚猿崇痪锰针宙媳菩稗省讣蹭隅凋郸瘴贰俱钻梗胁饵番码端商殉匈德乙粉紧蚁砰旭牟累罚胆盆焕提劳伞疯栖肘巡液粹氢谆账钡半娄血桂暂门矣铅惑逛晓恶诸纷角旺寥捌恍序漫旱襄绚带哀妇痢熔场赃难右稚疟坞裁弘往卜织***酷同座线离蛛描焦稳鸣兜醉陛秽岂辩法创巷劣阔亢牢畸褥抡室罕蓑擦酞凑未乔涩馒柞钮唁抡骄茬课尺轩镊惟薪邦某郁枷接沏状禁佬着甭痘培训计划书模板带氢扔遏刀雹父颂子鲤阅寿仍墓城狠识雏价与距畦毒伪延捞湛炬糊肠宾襄智峻朵赌僳梅婿两侠琳阻死伊炭蓬翁羽翔骤艾兢侠循章烹恒枚桶蹋殿帮羊尧钧脆饯浇***。二、原则即制定和实施计划时的原则或规则。(一)以需求调研为依据,培训计划的内容建立在理性的数据分析之上;(二)在计划制定过程中,灵活选用培训手段,设计不同的学****方式来适应学员的需要;(三)采取一些积极性的措施提高培训效率;(四)注重培训细节;(五)注重培训内容。三、培训需求即学员在什么地方与现实需要存在差距,需要弥补。四、培训目标培训计划中的培训项目需要达到一个什么样的培训目的、目标或结果。五、培训对象培训计划中的培训项目是对什么人进行的,他们的学历、经验、技能状况如何。六、培训方案(一)培训内容培训计划中每个培训项目的内容是什么。(二)培训时间培训时间包括三方面内容:首先,培训计划的执行或者有效期;其次,培训计划中每一个培训项目的实施时间或者培训时间;第三,培训计划中每一个培训项目的周期或者课时。(三)培训地点培训地点包括两方面内容:一是每个培训项目的实施地点;二是实施每个培训项目时的集合地点或者召集地点。(四)培训方式即培训计划中的每个培训项目所采用的培训形式和培训方式。如:是外派