职位描述职位分析讲座.pptx

文档介绍：美国人事心理学专家:“工作分析对于人事研究和人事管理的重要性怎么估计也不会过高”。精选培训资料下载地址新员工岗前培训精选工具集ead-1537-1--1538-1--1562-1-“新员工入职培训”精选资料打包下载ead-1522-1--1563-1--1329-1-[213个文件]?mod=collection&action=view&ctid=133个模板企业培训全套表格下载ead-1326-1-“完善的秩序要求位置适合于人,人也适合于位置。”——托马斯·彼得斯洗衣机式的三级管理上层中层基层简明繁琐简明企业管理活动企生管组职职业存理织能位存发活机分设在展动构解置职位目的?职位作用?组织体系----经营活动----人事管理----职位规则定位条件目的层次关系责任职位描述又称职责界定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的人员无关;通俗地讲,就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析,给工作岗位画像。是职位的准确的静态照片。专业术语界定(一)职位定位:指职位在企业组织中所处的位置;包括:部门、职位名称、职位编号、职位任职者与其直接主管双方签字及日期。专业术语界定(二)任职条件(担任本职位最低要求)●学历●资格证书外语水平经历专业知识业务了解范围