文档介绍：纪委书记在公司2009年纪检监察工作会议上的报告免费...
同志们:
这次会议的主要任务是:学习贯彻中纪委十七届三次全会、集团公司和**公司纪检监察工作会议精神,紧紧围绕厂五届三次职代会确定的目标和任务,总结2008年反腐倡廉建设工作,确立当前和今后一个时期纪检监察工作总体思路,安排部署2009年工作任务,为企业可持续发展提供坚强保障。
下面,我代表厂纪委
作工作报告。
一、2008年主要工作情况
2008年,在华电集团公司、**公司及厂党委的正确领导下,厂纪委认真贯彻落实党的十七大精神和中央纪委一次二次全会精神及华电集团公司、华电能源公司纪检监察工作的具体部署,紧紧围绕企业中心工作,全面落实党风廉政建设责任制,发挥了纪委组织协调作用,企业连续十年实现廉政建设“四零”无违纪目标,保证了厂2008年党风廉政建设工作目标的实现。按照2008年党委全年工作的总体部署,重点完成了以下几方面工作:
1、党风廉政建设责任制落实工作
厂纪委认真贯彻华电能源公司党风廉政建设工作具体部署,严格执行《党风廉政建设责任制考核实施办法》,各党总支、支部认真执行《党风廉政建设责任状》制度,落实党风廉政建设责任制各项工作任务,保证了党风廉政建设工作目标的实现。
一是完善制度,廉政措施有的放矢。按照厂廉政建设工作“四零”目标的要求,年初纪委对党风廉政建设责任制考核实施办法、考核评分办法、《党风廉政建设责任状》、廉洁自律承诺书进行完善细化,使各项考核符合党风廉政工作的每项要求。
二是责任分解实现压力传递,三级谈话三级承诺落到实处。坚持把落实党风廉政建设责任制作为领导班子的重要职责,纳入党政领导班子、领导干部目标管理,与企业生产经营、思想政治工作和其他业务工作紧密结合,做到一起部署,一起落实,一起检查,一起考核,一级抓一级,层层抓落实,为全厂实现“零违纪”奠定基础。
三是分工协作保证任务落实。厂纪委采取协调机制,以年初召开责任分工落实会和定期检查的方式保证党风廉政建设各项工作任务的分解传递。按要求将任务分工落实到人劳、财务、审计、生技、物资等部门负责人,纪委监察室定期检查工作落实情况,发现问题及时沟通解决。此项措施的实施,得到了市纪委的好评,厂纪委获得了**市党风廉政建设先进集体和华电能源公司党风廉政建设优秀单位光荣称号。
四是缩短工作考核周期,实施月度考核反馈管理。08年我们对责任制落实情况采取月考核的办法,强化责任制的实时管理,促进了考核工作的规范化和经常化收到了良好效果。
2、廉洁文化建设工作
廉洁文化建设是推进惩防体系建设的基础工程,通过不断加强廉洁文化建设,企业廉洁氛围得到加强。
一是从廉洁文化教育入手有效开展党风廉政教育。通过多年的积累总结逐步形成了以党委中心组学习为核心,党课培训为重点,职工群众积极参加的廉政文化教育体系。从“听、看、写、考、宣”五个方面着手;“听”就是组织党员干部聆听专题法制讲座;“看”就是厂纪委集中组织、党支部分别组织观看反腐录像、集中组织学习廉政建设知识;“写”就是每项活动都要写出心得体会;“考”就是运用反腐知识竞赛、月度工作评比等多种形式对支部廉政建设工作做出考核评比;“宣”就是做好廉洁文化活动的宣传工作。
二是以主题实践活动促进廉洁文化活动的开展。按照**厂《廉洁文化建设四年规划》要求,组织开展了廉洁文化进厂区进社区进家庭活动;“学条规、守纪律、树形象廉洁从业”主题教育活动;廉洁文化月活动;贯彻落实国有企业领导人员廉洁自律七项要求活动等,对“廉洁自律七项要求活动”,厂党委成立了专项工作领导小组,下发了工作方案,对开展自查的意义、范围和纪律提出了明确的要求。纪委监察室组织各部门中层以上132名干部对照“七项要求”进行自查,未发现我厂领导人员有兼职取酬行为。
三是廉洁文化建设收到实效。通过多种形式廉洁文化活动的开展,使廉洁文化的渗透力、亲和力、吸引力、感染力得到有效发挥,起到了滋润熏陶、潜移默化的教育作用,广大干部职工自觉抵制各种腐朽思想侵蚀的廉洁守法意识明显增强,党员廉洁自律意识明显提高,领导干部严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《三重一大实施细则》等规定和要求,年初职工评议满意率在98%以上。
3、惩防体系建设工作
继续落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求,推进惩防体系建设。
一是在年初纪委工作会议上,确定惩防体系建设工作为纪检检察工作的重点,作为考核各党总支、支部的重要内容。
二是利用中层干部例会、党支部书记例会、网络、宣传板、广播
[1] [2] 等形式宣传《**电厂教育、制度、监督并重惩治和预防腐败实施方案》,使广大职工了解惩防体系建设的重要意义并参与支持这项工作。
三是建立协