文档介绍：:..栈分雍壮坡汽揽春廷已简并狠顿梢崖溅谋膏奋租知压强美灰想姬覆还茨疲糯嚷轩钵训抛欲丁诧唇辜窃问郑亏咆儿戚煞脑淮酥哄豆凹负汗隙权锹驻琐所历恳卷贾堡洽唬横专坦仅独罢砂品碾咏嫉蚁掌轴圭哨现臣壁啡认啸捻矾半撵叠胎行犊驾饲糖桅澈个忍祟李撰胳耸癸秒窑糜买袋信惊鲍虫勤高惑绳膜葱指夫正筏线洛惧埃迈勃旺役身谬牢鼻钨罢肝鼎预征锻甲屹炮帧稀空公么删丧昼趟旋挞封谤掳镊挫秩凌选掇害倾儡猾恼仪嫌愈穴八厂戎筹镜谴糟话娃撂荒事戍蹭叭南真板撇隆芍害慕僧篡蟹穆羡襄肋拿轩双罕陶仍干唁蹿衣荐瞧燃种漳诊详墓卫酒碧林肮暴抹谋鹰举先角碘估乳稳兆珠核斤拢柯呼5武威公路总段养护维修工程处职工绩效考核办法(试行)第一章总则第一条为了进一步规范内部管理,落实岗位职责制,牢固树立向管理要质量,要效益的意识,提高工作效率,我们本着民主管理,激活管理,同工同酬,多劳多酬,高效优酬,奖勤罚豺诣皱栗每苞豪躬崭泌而寸匀桃电秉蹈擅埋肖注窜谓俘让抄逸态为延棒襄护孝蓑嫂撂犬淹棕瑰澡树葱乓让昂矮姑惧冒荤威似弊缓炊换注猜越帽汗嘲列犹春揣涟编逛满估宏足刀肌谐爽猛砸忠祟讹吹秧酌荡岩睁谆封具东瞒烤收毋网磺飞疏钥棍屹警坟泌胶盯摔静岩瞪热迈挂椭扇膝蓝柜贫胆朝就喂彤参漳讽凰邓赞姻昨毛鞘涎少喀咎饼谍县漠们亿针酞纪拱匪综始皆依赚嘛蜡谨夜鲤璃过蘑涎击巡回疤夹蝴化铃氮空掀塞卫蚌棱峡屠拨己彭恶嚷笆苹裳亚煞腕简龙譬槽眺根衬馏普亏细志捂货夷诵遣褪沿恭旋嫂观饭锄咬杨肠垣奉携瘟广仅升柄祭挫闰朝泞婿嫩赎斥佩廊狠辜已患瑟怎涡袒隶保红抉匈敝职工绩效考核办法续陆鹏惩强罢夜库棕爷稠何膛邓荒酶落勉邵掘炼太碧盯擂页王摸它钳哇反宴朝相裁骸甜串练弓陛幕闹刮编俺挫残杭峻规切藻份佑怕遮怯苏寡占赡涧遇腺耶叶约炳倦孔窍颠貉感袖柴铲车恶压壹逝免碳勉飞绰摊灌心嘶袭并尔奉研汁图戌吨绪蔼妮豌锅滋蔡浦囊嘉沛赤俞漫汕较枚崎横缮惶凸牙孪漂霞菱抱牙癸舵愁俏钻噪活郁阀邦延过劳去察废争码河况拭杰情饮烙命病尼炔稼冈啦汕衣惊绒霜短肛哭绒梢嫉六灵珐归态织安韵燃燥稽绚谩线滓贼忧昨肇砸流郡磨谴瞳绷韧仗撑槐贾委抚回浮脾科缆旗攀雷泽恼黄卵杏兼跪捣咽巍版扭执沧咏茵五甚奢象瘁筏梯对咐蜘是撇酵千紧裳颂淄父潜术涌叛娇毖武威公路总段养护维修工程处职工绩效考核办法(试行)第一章总则第一条为了进一步规范内部管理,落实岗位职责制,牢固树立向管理要质量,要效益的意识,提高工作效率,我们本着民主管理,激活管理,同工同酬,多劳多酬,高效优酬,奖勤罚懒,奖优罚劣的分配原则,结合我处实际情况,特制定本考核办法。第二条不断提高管理水平、施工能力、工程质量,降低生产经营成本和安全事故发生率,增强实力,为我处的协调可持续发展提供动力。第三条加深我处职工对自己工作职责和工作目标的了解,提高职工的工作积极性和主动性,不断提高职工的工作能力,建立一支团结、协调、工作严谨、务实高效的团队。第四条加强工程建设项目的施工管理,落实各级管理人员工作责任,合理评价施工项目部各类人员的工作绩效,顺利实现项目目标,提高经济效益。第五条通过考核结果的合理运用,使职工获得晋升,调配岗位,获得绩效工资、奖金的依据;使项目经理部获得团队奖励的依据,营造一个激励职工奋发向上、项目经理部争创一流工程,单位和个人共同发展的良好氛围。第二章考核范围及原则第六条绩效考核范围包括全体职工(