文档介绍：第七讲 学校管理的主要原则 (下)
第六节 依靠教师,学校全员积极性原则
一、管人的实质在于调动人的积极性
对人的管理,往往被理解为对人的约束。管人,有对人施加约束影响的含意。因为在任何一个集体和组织中,都有人与人的关系,有相互制约作用,需要一定的纪律去保证共同活动的正常开展。
但是,管人决不能与约束人划等号。对人的管理,实质在于调动人的积极性,合理组织人力,不断提高工效,并使个体的人也从中得到自身的发展。把管人仅仅限制在约束人这一点上,是一种消极的管理思想和管理方法。
二、办学一定要依靠教师
(一)要依靠教师,必须深入研究和切实掌握教师劳动的特点
第一,教师工作是复杂性劳动。
第二,教师工作是创造性劳动。
第三,教师工作是示范性劳动。
第四,教师工作是个体性劳动。
第五,教师工作是一种集体的协作劳动。
第六,教师工作是一种具有较长周期性的劳动。
(二)要依靠教师,必须正确认识和实际承认教师的崇高地位
(三)要依靠教师,必须逐步改善和不断创造教师工作、学习和生活的必要条件