文档介绍：基层组织建设经验交流材料
基层组织建设经验交流材料
尊敬的各位领导:
我镇辖12个村(社区居委),79个村(居)民小组,7691户,27643人,幅员面积105平方公里,耕地面积22935亩。是重庆市首批启动的45个中心镇、百强镇、商贸重镇之一,也是重庆市党建工作百个示范点乡镇之一。全镇有党员875人,其中女党员90人,预备党员14人,设
有党总支11个,支部54个,其中农村支部37个,机关支部17个。新镇成立以来,我镇党建工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神,以中心镇建设为统揽,围绕“五好建设目标”,按照“围绕中心、服务大局、突出重点、力创特色”的思路,以改革、创新精神全面加强基层党组织建设,切实增强基层党组织的凝聚力和战斗力,实现了党建工作和经济发展整体推进。
一、狠抓镇村两级班子建设
一是配齐配强了镇村两级班子。2001年11月,进行了乡镇建制调整,濯水镇由原来的濯水镇、濯西乡和蒲花乡合并而成。区委按照“四化”的要求,及时配齐配强了班子成员。全镇现有班子成员14名,其中女同志2人,平均年龄为38岁,文化程度均在大专以上,研究生学历1人。去年,区委为了加快中心镇建设,又调走了2名同志,新调来2名同志,进一步增强了班子的整体合力。2002年11月,进行了村组建制调整,镇党委结合全镇实际,通过考试考核、能力答辩、
“两推一选”和民主选举的方式,配齐配强了村(社区)总支、村(居)委班子,提高了班子的整体素质。
二是抓学习培训。认真抓好《关于加强和改进党委中心组学习意见》的贯彻落实,坚持每月一次集中学习,采取了集中学习与自学相结合,请进来与走出去相结合的办法,努力提高班子成员的整体素质,每个班子成员都作了读书笔记,撰写了学习心得;请专家教授到镇上为班子成员进行专题讲座3次;有8名班子成员参加了市、区两级组织的集中学习培训;组织班子成员到发达地区外出学习考察20人次。通过这些形式,班子成员的理论水平,工作能力,实践技能都得到了明显提高。
三是抓班子的团结。针对基层工作的实际,特别是体制调整面临的诸多问题,我们实行了党委、政府、人大“合一”的办公制度,克服了领导机关之间推诿、扯皮的情况,顺利实现了体制调整的平稳过渡,推进了全镇经济社会发展;扎实开展了班子的民主生活会,本着团结—批评—团结的方针,班子成员认真开展了批评与自我批评,大事讲原则,小事讲风格,班子成员之间未出现不团结的情况,进一步增强了班子的凝聚力和活力;扎实开展了思想政治工作,主要领导主动与班子成员之间、班子成员与班子成员之间进行了谈心对话活动,进一步增强了班子成员的友谊。
四是抓班子的作风转变。实行了双休日班子成员和办、所、站值班制度,副处级领导联系村制度,落实了领导班子抓重点项目、重点产业的责任制度、村(居)综合目标责任制、单项目标责任制、村居两委联席会议制度,转变了作风,推动了各项工作的开展。
二、狠抓党员干部队伍建设
一是按照发展党员的“十六字”方针,严把入口关。实行党委集体研究制、公示制和党员发展责任追究制,把党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员,今年“七一”期间,共发展机关党员4名,农村党员10名。
二是加强对流动党员的教育和管理。严格实行“三会一课”制度,凡外出务工半年以上的30名党员,将其