文档介绍：林业工作站创建工作汇报材料
文章标题:林业工作站创建工作汇报材料
***镇地处***县最南端,占地面积****平方公里,共有5个行政村,。**林业工作管理站是由五人组成的一个优秀集体,其中站长、营林员、林政员,资源员,护林员各一名,平均年龄33岁,大专学历一名,高中学历四名,其中有二名是中共党员。近年来,全站上下齐心协力,
艰苦奋斗,在各自的工作岗位上恪尽职守、文明从业,全心全意为广大林农服务,在同行业中树立了典范,展现了当代青年应有的精神风貌。200*年度,全面出色地完成了各项工作任务,被县林业局评为全县林业工作站目标管理第二名,并被省林业厅评为全省先进林业工作站。
随着我省林业建设的快速发展和全省林业产权制度改革的不断深入,为适应全省林业产权制度改革的需要,充分发挥基层林业工作站的职能作用,***林业工作站以创建“青年文明号”为载体,以塑造林业工作站“艰苦创业、无私奉献、依法行政、文明服务”的新形象为目标,努力把林业站建设成群众欢迎、部门放心、政府重视的文明窗口,主要采取了以下措施:
一、加强学习,着力提高林业站的整体素质
以人为本,教育先行。大力开展政治理论和业务知识培训,坚持把学习作为队伍建设的基础性环节来抓。以“三个代表”重要思想为指导,以中央、省《决定》精神为重点,以营林基础知识、法律法规知识为主要内容,通过集中学习与自学相结合的形式,大力开展政策理论和业务技能培训。站里每月制定了学习日,要求林业工作站人员认真学习时事、政策、法规和业务知识,不断提高工作水平,增强自身素质。通过强化学习,极大程度地提高了站员的综合素质,有力地促进了
“青年文明号”创建活动的深入开展。
二、健全机制,内部管理步入规范化、制度化管理轨道
建立健全制度,实行规范管理,用规范的、可操作的制度约束人、管理人,做到教育、制度与监督并重,始终把强化内部管理作为工作的重中之重,坚持做到有章可循,有规可依。
1、工作职责实行制度化管理。明确了各岗位职责,制定了各项工作管理制度。相应制定了《林业工作站职能》、《林业工作站开门十件事》、《林业工作站站长职责》、《营林员职责》、《林政员职责》、《森林资源档案员职责》。
2、档案资料实行规范化管理。建立了森林资源档案、林政管理档案、营林生产档案,做到一年一归档。档案做到有专人管理,有专柜存放。
3、工作任务实行目标化管理。年初,与县局签订了目标管理责任状,对营林生产、林政资源、资金征收、站务管理等方面签订了目标管理责任状,并制定了相应的奖罚办法。
三、强化管理,充分发挥林业工作站服务管理职能
乡镇林业站是最基层的林业管理、执法和服务机构,承担着政策宣传、资源管护、林政执法、生产组织、科技推广和社会化服务等重要职能,也直接代表着广大林业部门的形象。**林业工作站结合当地特点,通过制定
“青年文明号”创建实施方案,明确了目标,细化了责任,更加充分地发挥林业工作站的服务管理职能,
1、当好了林业政策的“宣传站”。积极做好林业法规、政策的宣传工作,充分利用广播电视、宣传栏、标牌、标语等形式,多渠道、多角度地进行林业方针政策及林业法律、法规宣传工作,使广大群众充分认识林业,积极参与林业建设,加快社会办林业步伐。
2、做好了资源保护的“管护站”。认真贯彻执行“限额采