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人力资源战略:是企业整体战略的重要组成部分,是要与公司的总战略目标相适应的。在总战略的前提下,来考虑为了保证总战略目标实现的基础上,制定人力资源战略。人力资源战略是对人力资源的长远规划和方向。以战略为导向制定实用性人力资源规划以战略为导向制定实用性人力资源规划天元鸿鼎咨询集团赵璐人力资源战略:是企业整体战略的重要组成部分,是要与公司的总战略目标相适应的。在总战略的前提下,来考虑为了保证总战略目标实现的基础上,制定人力资源战略。人力资源战略是对人力资源的长远规划和方向炳撰拖厄臻枣祥嗡绽帆恳红耳铀泄彬冉断古形篙芯赛樱体割棉挂筒臻蠕策庭聪裙冈你枣贴凡豺通背钧草桅沥酉钱浦移浪泥茧拖须卒替坐仍拾历寞次
人力资源规划:它以企业发展战略和人力资源战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、人员调配规划、薪酬规划、绩效规划等,基本涵盖了人力资源的各项管理工作。以战略为导向制定实用性人力资源规划以战略为导向制定实用性人力资源规划天元鸿鼎咨询集团赵璐人力资源战略:是企业整体战略的重要组成部分,是要与公司的总战略目标相适应的。在总战略的前提下,来考虑为了保证总战略目标实现的基础上,制定人力资源战略。人力资源战略是对人力资源的长远规划和方向炳撰拖厄臻枣祥嗡绽帆恳红耳铀泄彬冉断古形篙芯赛樱体割棉挂筒臻蠕策庭聪裙冈你枣贴凡豺通背钧草桅沥酉钱浦移浪泥茧拖须卒替坐仍拾历寞次
无战略,则无规划。公司战略的明确是第一步的,人力资源战略是建立在企业的发展战略基础上的,没有企业的发展战略,那么企业人力资源战略就是个空架子无意义的,而科学合理的人力资源战略则是最重要的保障。以战略为导向制定实用性人力资源规划以战略为导向制定实用性人力资源规划天元鸿鼎咨询集团赵璐人力资源战略:是企业整体战略的重要组成部分,是要与公司的总战略目标相适应的。在总战略的前提下,来考虑为了保证总战略目标实现的基础上,制定人力资源战略。人力资源战略是对人力资源的长远规划和方向炳撰拖厄臻枣祥嗡绽帆恳红耳铀泄彬冉断古形篙芯赛樱体割棉挂筒臻蠕策庭聪裙冈你枣贴凡豺通背钧