文档介绍：关于文明单位创建工作情况总结汇报
**省**国有**(单位概况)。建场以来,我场先后被国务院、原林业部、国家林业局、**省委、省政府、**省林业厅、当地市、县党政部门授予包括………..等几十项重要荣誉。下面,根据要求,我就省****创建文明单位工作情况作个简要汇报,汇报主要包括三个方面。
一、主要做法
2006年以来,在**县委
和上级林业主管部门的正确领导下,我场党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“两翼齐飞,建设三大基地”(“两翼齐飞”,即速生丰产林集约经营和林木良种壮苗产业化一起抓。“三大基地”,即速生丰产林基地、林木良种科研教学基地、乡土珍稀阔叶树种繁育基地)的工作思路,深入开展第十届省级文明单位创建活动,着重在“五个突出”上下功夫,不断巩固创建成果,提升创建水平,有力推动了**三个文明建设的协调发展。
㈠突出完善机制,巩固提高,集聚创建工作合力
场党委把取得第九届省级文明单位作为新的起点和动力,高标准,严要求,不断健全和完善创建活动的领导体制和工作机制,集聚创建工作合力,为巩固和提高创建成果提供强有力的组织保证。
1. 完善创建领导体制。场党委始终把创建省级文明单位切实摆上议事日程,建立和完善党委书记亲自抓、分管领导具体抓、各职能部门各负其责、群众积极参与的精神文明建设领导体制和工作机制。根据届期内领导班子成员变动,及时对创建文明单位活动领导小组进行了调整充实。同时还调整充实了退管会、关工委、计划生育工作领导小组、基建小组、木材定价小组等一系列组织机构,做到创建工作持续不间断。按照科室职能相近的原则重新设置基层党支部,实行场领导挂钩联系制度,签订目标管理责任状,促进了
“一岗双责”的有效落实。
。根据新的形势和任务,在认真总结创建第九届省级文明单位经验的基础上,研究制定了《**省**国有**创建省级文明单位规划》,进一步明确了创建活动的指导思想、目标要求和具体措施。每年都结合**业务工作实际制定年度创建计划,落实创建举措,形成工作总结,做到创建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。
。场党委积极在人、财、物等方面为创建工作提供有力保障,营造了良好的创建氛围。每年将创建活动经费纳入财务预算,逐年加大投入,3年来共投入 78万余元,用于文明创建和社会公益事业,为创建提供了经费保障。注重提高党务干部队伍的素质,今年组织党务干部近10人到省级文明单位福州国家森林公园、省林业科学研究院等单位学习考察。进一步健全完善创建工作制度,修订了《**省**国有**制度汇编》,将人事管理、后勤管理以及党建工作的各项制度共计67项汇编成册,坚持以制度管人管物管事,使创建工作更加规范化、制度化,为创建活动的扎实开展提供了有力的制度保障。
㈡突出学习型**建设,提高职工队伍素质,为**改革与发展注入强大动力
我们通过开展学习型**建设,建立有效学习机制,引导党员干部职工树立
“终生学习”的理念,推进理论武装工作,用先进的思想文化占领思想阵地,引领带动干部职工加强积极、健康、向上的思想道德修养,更新知识观念,增长业务才干,提高职工素质,推动**的改革与发展。
。我们始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员干部,采取每月一次的支部书记联席会议、“三会一课”、集中辅导、分散自学、邀请专家授课等多种形式,推动理论学习的不断深化。把社会主义核心价值体系纳入精神文明建设的全过程,以宣传全国道德模范为抓手,以增强诚信意识为重点,大力推进社会公德、职业道德、家庭美德建设,先后举办各类讲座和党课17场次,开展以“为什么要开展治理商业贿赂专项工作”、“珍惜林业岗位,远离红包回扣”、“学习十七大精神,构建和谐**”等为主题的解放思想大讨论5次,进一步提升了干部职工的理论素养和文明素质。
。采取多形式、多层次抓好干部职工培训教育。除参加上级有关部门组织的专业培训外,还积极创造条件鼓励干部职工参加自学考试和函授教育,组织干部职工参加林业专题讲座、外出学习考察等,开阔了干部职工的眼界,提高了干部职工的文化层次和业务素质。3年来,参加各种岗位业务培训500多人次,带薪到林业高校参加本科、专科深造15人。
。我们把谷文昌同志精神作为树立正确政绩观、推进**建设的精神食粮,近几年来,学习谷文昌活动一直没有间断过。同时还开展了向王源楠、詹夷生等一批林业先进模范人物学习活动,不断增强干部职工的责任感和使命感。
㈢
[1] [2] 突出以人为本,贴近群众,增强创建活动凝聚力
近年来,我们始终坚持以人为本,把维护好、发展好干部职工的切身利益摆在突