文档介绍：如何加强新形势下国有企业纪检监察队伍建设摘要:面对新形势,怎样为国有企业健康发展保驾护航,纪检监察工作面临着新的挑战,如何加强纪检监察队伍建设,是当前国有企业必须且需尽快解决的现实问题。关键词:新形势;纪检监察;队伍建设;措施国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作,把纪律和规矩挺在前面,对加强新形势下纪检监察队伍建设提岀了新的、更严的要求。一、国有企业纪检监察队伍建设面临的新情况和新问题(-)对纪检监察工作的重视不够。一些国有企业党委的领导人对本单位的反腐倡廉工作重视不足,党风廉政建设的责任制度没冇得到很好的落实。有的企业党委常年不听取纪委工作汇报,没有帮助解决纪委在工作中遇到的实际困难,更谈不上大刀阔斧地支持纪委开展工作。这些都给纪检监察队伍建设带来极人的负面影响,甚至是阻碍。工作机构缺位。在当前一些国有企业,纪检监察机构被合并,配备的纪检监察人员不充足,一些纪检监察干部还兼顾其他工作,甚至把纪检监察工作当副业,种了别人的田,荒了自己的地;一些企业纪检部门工作的设施配备不足、经费紧缺等等问题得不到有效解决,企业的纪检监察工作难以有效开展。(三) 整体素质不高。目前一些国有企业基层纪检人员的业务素质特别是执纪审查能力还无法适应当前形势的需要。部分纪检监察干部长期在同一部门、同一岗位工作,知识结构单一,懂财会、懂法律、懂物资采购的专业人才不多,熟悉经济、金融、贸易、物流、科技、网络等相关知识的人员则更是少Z又少。有的同志不善于研究新情况,仍凭过去的习惯、经验开展工作;有的同志缺乏工作主动性,坐等领导指示;有的同志业务不精,对遇到的问题不知如何下手,导致执纪能力相对落后。(四) 作风不够硬。在绝大多数国有企业纪检监察部门是企业的内设机构,大多数国企纪检监察干部都是与违纪人员工作、生活在同一个单位,彼此“低头不见抬头见”,碍于老关系、老领导、老同事而撕不开情面,放不开手脚,不敢大胆工作,致使查案不深入,执纪不到位,造成不良影响。在办案过程中,少数国有企业纪检监察干部思想不稳定,对党员领导干部错误言行举止不敢进行监督、批评、问责,怕得罪领导干部,怕被打击报复或在工作生活中被“穿小鞋”,不敢尽责担当。(五) 违纪手段更“高超”。随着高科技的进步和信息化程度的提高,一些违规违纪的手段也在与时俱进,腐败的痕迹隐藏得更深,查处难度更大。这些新状况、新问题,给纪检监察工作带来了更大的困难和考验,对纪检监察队伍的要求也就更高。二、进一步加强企业纪检监察队伍建设的现实意义(-)是加强党组织能力建设的必然耍求。纪检监察部门作为国有企业的专门监督机构,要发挥职能作用,为国有企业党组织能力建设提供坚强有力的政治保障,就必须进一步加强国企纪检监察干部队伍建设。(二) 是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。当前,国有企业党风廉政建设和反腐败工作涉及的范围越来越广,对纪检监察干部各方血的要求也越来越高,进一步加强纪检监察干部队伍建设,己经成为现实需要。(三) 是加强企业纪检监察干部作风建设的重耍手段。国企纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线,面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。灯下黑的现象时有发生,纪检监察干部违规违纪甚至违法犯罪的情况给纪检监察工作提出了严峻的考验。三、进一步加强企业纪检监察队伍