文档介绍：团队建设活动策划书参加人员:xx公司全体人员___人策划:教练:大家好,我是 xxx,通过本期团队建设活动,我们最深的期望是,让我们相互熟识并关心彼此。我们希望通过这次活动,通过我们的游戏,通过我们诚心的交流, 能让各位体会人与人交往的快乐,理解团体的力量。在活动开始之前,我们来个口头约定:团队建设活动意义在于,真诚的沟通,无私的帮助,我们需要所有成员热情地参与。因为训练营重在体验与分享, 为了使我们的活动取得圆满成功, 需要大家全身心地投入,希望大家能做到以下几点并作出承诺:1、合作:依据我们的安排,相信团体的力量,不做跟团体无关的事。2、热情:用大家特有的激情主动参与每一个活动。3、聆听:当我们或同事在讲述时,要全身心地聆听,没有聆听就没有团队。大家要是同意,请伸出你的左手,左手平端,右手握拳,用你的右手,敲自己的左手一下。谢谢,现在大家都在自己手上盖上了对这个约定“同意” 的印章,那就请随我进入我们的活动吧。活动流程:第一阶段:融冰—熟识彼此(一)生日线(时间约30分钟)1、全体同事按照出生日期(不分阳历阴历,以自己认定的那个时间为准)从大到小按顺时针依次站成一圈。2、请大家报一下生日,看看公司有没有同月同日出生的有缘人(可以请有缘人出来讲点感受)。分别和自己的左手与右手边的同事打个招呼,给一分钟时间做一个简单的交流。记住要微笑并握手!(内容包括兴趣爱好籍贯等等)主持人可抽查。3、给活动当天出生的同事过一个简单的生日,请全体同事一起为 TA唱个生日快乐歌,然后请TA给家里打个电话,诉说情感,感恩父母。数字报完后可变通,报自己的姓名或报自己左边人的名字,报错的将给大家表演节目。热身活动1、大风吹大家站成一圈,主持人喊“大风吹” ,大家喊“吹什么”,主持人喊“吹”某种特征的人比如说“戴眼镜的或者不喜欢吃辣的等等”,此时相同特征的人将要互换位置,在进行了三四轮之后,大家的男女顺序基本上重新打乱了,此时可接着进行二次热身。大树与松鼠大家三人为一个小组,两个人面对面拉着手作为“大树” ,另一个人站在他俩的中间为“松鼠”,再外面留一个或者两个“流浪松鼠”,当主持人喊“大树”,松鼠站着不动,大树立刻解散重新组合,“流浪松鼠”可做松鼠也可做大树,当10秒后主持人喊停,没加入组合的人将被小惩罚。主持人喊“松鼠”,大树不动,松鼠出去重新抢别人的大树,喊“地震”时,松鼠与大树都重新组合。,可再进行最后一个热身“抱抱团” ,主持人让大家集体向左转,然后听主持人口令, “走”、“快走”、以及一些数字如“ 3”、“4”等。大家按照主持人的口令,主持人喊哪个数字, 大家就赶紧按照这个数字的人数抱成一团, 落单者将受惩罚。(4轮即可,最后喊全体人数,让大家抱成一团效果也好)第二阶段:融冰—荣辱与共分组可用扑克牌也可按“ 1”、“2”、“1”、“2”的报数方式来分。注意男女人数在各组的平衡。各组分出队长、队名和团队口号, 5分钟后进行一个团队介绍(队名由来,团队展望等)同舟共济道具:准备报纸 10张。游戏规则:1、将两张报纸并排放在地上,一个小组站在其上,不许脚踩出界、出界的,倒下的小组淘汰,淘汰的小组可以干扰别的小组,但不允许推拉等动作,,计时算分,分出一二三名,计分5,3,2心有千千结(计时时长最短的队加分最多按5