文档介绍：2006年11月助理人力资源管理师(国家职业资格三级)考试试卷(一)单项选择题(第1~8题)1、关于道德,正确的说法是()。(A)道德是人区别于动物的根本标志。(B)在人类社会发展史上,道德是稳定不变的(C)虽然社会制度不同,但道德规范是完全相同的(D)道德是处理各种关系的特殊行为规范 2、职业道德在形成、发展过程中,表现出()。(A)适用范围上的无限定性(B)形式上的多样性(C)内容上的不稳定性(D)任意解读性 3、职业道德在形成、发展过程中,表现出()。(A)制定职业纪律(B)把握工作节奏(C)自觉克服危害社会的行为(D)自主活动 4、在协调同事间的人际关系时,符合职业道德要求的是() (A)因疏忽给同时造成被动和麻烦,要及时进行补救(B)对于感情上不融洽的同事,要尽量避免接触(C)尊重同事的私隐,绝不过问他人的私生活(D)以“大恩不言谢”为基本准则 5、关于职业道德和企业竞争力的关系,正确的说法是() (A)职业道德不是科学技术,因此与企业的竞争力没有任何关联(B)职业道德决定着企业的形象,进而根本上决定了企业综合竞争力的高低(C)职业道德能够提高人的素质,在一定程度上增强了企业的综合竞争力(D)由于倡导无私奉献,职业道德会遏止人的积极进而削弱企业的竞争力 6、文明礼貌的具体要求是() (A)仪表堂堂(B)语言犀利(C)举止潇洒(D)待人热情 7、符合诚实守信要求的是() (A)从业人员要无条件地为企业保守秘密(B)遵守劳动合同与否,要视具体情况而定(C)做出承诺而无法哾现,都是背离诚实守信的表现(D)工作既要出工,也要出力 8、坚持办事公道,意思是从业人员要() (A)按照一定的社会标准处理当事双方之间的关系(B)一切按照上司的要求去做(C)尊重知识和权威(D)权衡利弊,处理各种关系(二)多项选择题(第9~16题) 9、胡***同志提出社会主义荣誉观,其中包括() (A)以服务人民为荣,以背离人民为耻(B)以崇尚科学为荣,以愚味无知为耻(C)以诚实守信为荣,以见利忘义为耻(D)以艰苦奋斗为荣,以好逸恶劳为耻 10、职业道德包括() (A)职业情感(B)职业态度(C)职业良心(D)职业作风 11、关于企业形象,正确的认识有() (A)企业形象是企业文化的综合反映(B)企业形象并不是产品质量信誉的标志(C)创品牌是企业形象建设的重要内容(D)树立企业形象,最根本的措施是加大媒体宣传力度 12、()等说法属于职业“禁语”(A)“欢迎再来”(B)“这事儿,我不知道”(C)“还没上班,等会儿再说”(D)“要不要,想好了没有” 13、关于爱岗敬业,正确说法有() (A)爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求(B)树立和增强爱岗敬业意识,提高物质待遇是前提和关键(C)倡导爱岗敬业,也要考虑人们的个人需要(D)爱岗敬业是现代企业管理的重要内容 14、关于诚实守信,正确的说法有() (A)诚实守信既是市场经济的规则,也是伦理道德的要求(B)坚持诚实守信,基本前提是坚持人是利己主义者这一观念(C)市场经济条件下,个人利益与诚实守信能够实现有机协调(D)只有彻底抛弃个人利益,才能够真正做到诚实守信 15、关于节俭,正确的认识有()