文档介绍：江苏奥新科技有限公司关于贯彻落实安全生产方针和总体目标的通知奥新[2010]第A-006号各部门、车间:为了全面落实国家有关安全生产相关的法律法规和江苏省安全生产方针政策,结合公司的实际情况,细化公司《员工守则》规定的“安全管理制度”制定公司全年安全生产方针和安全生产工作总体目标,希望各部门、车间认真贯彻落实,并对方针和目标进行层层分解,各司其职,确保实现安全生产总体目标。安全生产方针:安全第一,预防为主;控制风险,综合治理;平安和谐,持续改进;遵章守法,安全发展。安全生产工作总体目标追求最大限度的不发生各类事故,不损坏人员身体健康,不破坏环境。深入开展安全标准化管理,遵循以人为本的原则,加强员工培训,努力提高员工队伍的安全素质;在我公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效管理机制。江苏奥新科技有限公司 2010年12月1日江苏奥新科技有限公司关于贯彻落实2011年安全生产目标的通知奥新[2010]第A-007号各部门、车间:为了全面落实国家有关安全生产的法律法规和方针政策,继续深入开展“安全生产年”活动,根据公司的“安全生产方针”和“安全生产工作总体目标”要求,制定2011年安全生产目标,希望各部门、车间认真贯彻落实,严格执行各项制度和职责,确保实现全年安全生产目标。2011年安全生产工作目标为:六个为零、四个达标。一、六个为零:1、死亡及重伤(含交通责任)事故为零2、重大火灾(爆炸)事故为零3、重大设备事故为零4、重大责任事故为零5、重大环境污染事故为零6、急性中毒事故为零7、员工职业病发病率为零二、四个达标:1、员工安全生产教育培训率为100%2、应特种作业持证上岗率为100%3、事故隐患整改率为100%4、工作场所危害因素达标率为100%江苏奥新科技有限公司 2010年12月2日江苏奥新科技有限公司关于贯彻落实安全生产指标考核办法的通知奥新[2010]第A-008号各部门、车间:为了全面落实安全生产控制指标和按工作目标,减少和杜绝各类生产安全事故发生,确保员工全年无伤害,财产无损失,现制定安全生产指标考核办法,建立安全生产长效机制,望各部门和车间切实执行。江苏奥新科技有限公司 2010年12月3日安全生产指标考核办法为全面落实安全生产控制指标和工作目标,减少和杜绝各类生产安全事故的发生,促进公司安全、健康、快速、协调发展,依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标,制定本考核办法。一、考核内容(一)控制指标控制指标有:各类事故起数、伤亡人数;一般机械、设备事故,轻伤负伤率;火灾事故,交通事故以及职业病等。(二)工作指标工作指标有:安全生产例会,安全生产教育,重大事故隐患监控和安全专项整治,安全生产投入,事故报告和应急组织,安全档案管理,工作创新等情况,以及特种作业员工持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率,安全隐患整改率,劳动保护用品发放率等。二、考核方法(一)考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。年终考核由实地考察考核和综合考核组成。(二)考核分值计算。根据车间安全生产工作监控考核评价标准,总分100分计算,其中安全生产控制指标为40分,工作目标为60分。考核采用逐项扣分办法,每项扣分直至该项标准分扣完为止。(三)考核结果的档次划分,考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。总分60分以下的定为“较差”;60—79分定为“一般”;80—89分定为“比较突出”;90分(含90分)以上的定为“突出”。本办法使用于对公司各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。附:年度安全生产控制指标和工作目标考核表江苏奥新科技有限公司关于完善公司安全组织机构及其职责的通知奥新[2010]第A-008号各部门、车间:根据上级要求,进一步完善公司安全组织机构和职责,加强对安全生产的领导,公司研究决定:一、成立安全生产委员会,作为公司安全生产领导机构。安全生产委员会由徐启亮任主任,王小刚、岳保军、刘正明任副主任,吉健、周俊奇、陈忠好、刘晓健、刘玉庭、王宝玉、李洪正、王伟伟、崔海亮、张林、周文培、张友祥、陈俊为安全生产委员会成员。二、成立安全管理办公室,归口安全生产委员会领导,负责执行全公司的安全生产管理工作,任命王小刚同志为安全管理办主任,陈俊、盛龙海同志为专职安全员。特此通知。江苏奥新科技有限公司 2010年11月2日附:三级安全管理网络图江苏奥新科技有限公司关于贯彻执行安全生产岗位责任制的通知奥新[2010]第A-009号各部门、车间:为了进一步加强公司的安全管理工作,依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规,结合我公司《员工守则》关于安全管理制度的规定和公司实际情况,规定各岗位员工安全生产岗位责任细则,于2011年1月1日起施