文档介绍：1. 学生到员工 角色转变过程中的影响因素
社会需求的影响
社会经验影响
心理素质的影响
价值定位的影响
社会需求的影响 就业市场供过于求,过大的就业竞争压力势必影响学生在就业上的心态。 其好处是可以从另一个角度增强学生在校读书时的自觉性,从某种程度上对学生的成长起到了一个很好的促进作用。 而其弊端则是,造成部分学生感到前途渺茫,或适应社会时感到过度紧张。如果不能加以良好的指引与调整,也会间接影响角色的转变。
社会经验影响 毕业生缺少社会阅历,没有社会经验,工作之初,遇到一点点挫折就会失落、气馁甚至放弃。相当一部分应届毕业生的价值定位过高,他们不屑于长期在一些中小型公司工作,稍有不满,就想离开。
心理素质的影响 现在很多学生都是独生子女,大都从小就备受长辈们的呵护,承受社会压力的心理素质较差。然而社会是残酷而现实的,从学校毕业走上工作岗位的那一刻起,一切都得靠自己了。 面对就业竞争压力、工作压力、生活压力,很多刚参加工作的学生会感到力不从心,不知所措,进一步导致心态的不稳以至扭曲。大学生如果没有良好的心理素质,在这种情况下,部分学生就会选择逃避的态度来对待,影响到自己的角色转变。
价值定位的影响 在学校,简单来说一个好学生的评价标准就是学习好,品德好,各方面均衡发展。而在工作中,员工评价标准是什么呢?是动手能力强,能够很好地处理工作中遇到的问题,效率高等一系列标准。这一系列的标准是无法完全等同于在校成绩好、品德好等的。这样的评价体系错位,增加了毕业生适应社会的难度。